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2025年扶余市事业单位招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、（）地处青藏高原、川西高原、山地向四川盆地过渡地带，位于四川省，是中国首个以保护自然风景为主要目的的自然保护区，被世人誉为“童话世界”，号称“水景之王”。

A.九寨沟

B.都江堰

C.黄龙

D.峨眉山

【答案】：A

【解析】该题考查对四川省著名自然保护区及景点相关知识的掌握。位于四川省，作为中国第一个以保护自然风景为主要目的的自然保护区，处于青藏高原、川西高原、山地向四川盆地过渡地带，被世人誉为“童话世界”，号称“水景之王”的是九寨沟。都江堰是世界文化遗产之一，是全世界迄今为止，年代最久、唯一留存、仍在一直使用、以无坝引水为特征的宏大水利工程，并非以保护自然风景为主要目的的自然保护区。黄龙以彩池、雪山、峡谷、森林“四绝”著称于世，虽然也是四川的著名景点，但它不符合题干中“中国第一个以保护自然风景为主要目的的自然保护区”以及“童话世界”等表述。峨眉山是中国四大佛教名山之一，是普贤菩萨的道场，以其秀丽的自然风光和丰富的佛教文化闻名，也并非题干所描述的自然保护区。综上，答案为九寨沟。

2、权利:义务()

A.职权:责任

B.分散:集中

C.顺利:挫折

D.骄傲:谦虚

【答案】：A

【解析】权利和义务是对应的，享受权利就要承担义务；职权和责任也是对应的，拥有职权就要承担责任。所以得出相应答案。

3、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关，这些因素的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工；激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关，能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素，因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关，不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素，但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励，属于保健因素的范畴；工作环境也是外部的条件，主要起到防止员工产生不满的作用，并非激励因素。奖金是物质激励，工作条件是外部环境因素，二者属于保健因素；职位有一定激励作用，但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感，个人的成长进步能满足自我实现的需求，承担责任则体现了对个人能力的信任和认可，这些都能直接激发员工的内在动力和积极性，属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。

4、限制犯罪分子一定期限的人身自由，强制其参加劳动生产，并对其进行教育和矫正的刑罚是（）。

A.管制

B.拘役

C.有期徒刑

D.拘留

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同刑罚和强制措施概念的理解。在一定期限限制下犯罪分子的人身自由，强制其从事劳动生产，并进行教育和矫正的这种刑罚是有期徒刑。有期徒刑是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚，服刑期间犯罪分子需接受劳动改造和教育矫正。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法，并不剥夺犯罪分子的人身自由，只是限制其部分自由活动，也不强制其在特定场所从事劳动生产。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法，与有期徒刑相比，拘役的刑期较短，且一般就近在拘役所执行，虽然也有劳动，但重点在于短期的惩戒。拘留分为刑事拘留、行政拘留和司法拘留，刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法；行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类；司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人，在一定期间内限制其人身自由的一种强制措施。拘留不属于刑罚，而是一种强制措施。综上，答案应选有期徒刑。

5、现代社会日益复杂，组织的决策越来越难以依靠个人的力量实现，因此现代决策应该更多地运用（）。

A.下级意见

B.集体智慧

C.动态规划

D.参谋的意见

【答案】：B

【解析】集体智慧是由许多的个体通过合作与竞争中所显现出来的智慧，是一种共享的或者群体的智能。所以集体智慧可以弥补个人认识事物的局限性，应多运用于现代决策。

6、甲持刀胁迫乙，让乙告知其父送钱赎人。乙因担心其父心脏病复发，便谎称自己开车撞人，需支付3万元医疗费，其父信以为真。甲的行为构成（）。

A.诈骗罪

B.抢夺罪

C.绑架罪

D.非法