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2024年广西壮族自治区百色市田阳县巴别乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动法律规定中劳动合同相关标准的理解。我国劳动法律明确规定了劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准的要求。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同,是对全体劳动者权益的一种保障。从法律层面来看,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,这一规定旨在确保劳动者的基本权益得到保障,避免用人单位通过劳动合同给予劳动者低于集体合同规定的待遇。选项A,参考集体合同中的标准,这种表述不准确,因为参考并不具有强制性,不能有效保障劳动者权益;选项B,不需要考虑集体合同中的标准,这显然与法律规定不符,会导致劳动者权益可能受到侵害;选项C,相当于集体合同中的标准,没有体现出“不得低于”这一底线要求,存在用人单位降低劳动者待遇的风险。综上所述,本题正确答案是D,即劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,此规定为劳动者权益提供了坚实的法律保障,维护了劳动关系的公平与稳定。
2、社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题,但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。根据社会工作价值观原则,社会工作者老林应该()。
A.改变自己的个人判断
B.尊重自己的专业判断
C.改变小王的个人判断
D.尊重小王的个人判断
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作价值观原则在实际情境中的应用。社会工作强调尊重服务对象的自我决定和个人选择,服务对象有权对与自身利益相关的事务进行选择和决策。在本题中,老林依据多年服务经验认为小王应先处理安全感问题,但小王坚持要先解决做事拖拉的习惯问题。按照社会工作价值观尊重服务对象的原则,老林应该尊重小王的个人判断,而不是强行改变小王的想法,也不应仅仅执着于自己的专业判断。A选项改变自己的个人判断并非本题核心要点;B选项尊重自己的专业判断忽略了对服务对象自我决定的尊重;C选项改变小王的个人判断违背了尊重服务对象的原则。所以正确答案是D。
3、过敏性紫癜下列表现中,哪项最具有特征性
A.起病前常有上呼吸道感染史
B.病程中反复出现皮肤紫癜
C.突发腹痛、呕吐或血便
D.可出现血尿、蛋白尿
E.多累及膝、肘、踝及腕关节部位
【答案】:B
【解析】本题考查过敏性紫癜最具特征性的表现。解题的关键在于明确过敏性紫癜各临床表现的特点,并对比判断哪个选项是其最突出的特征。选项A,起病前常有上呼吸道感染史,这只是疾病发生前可能存在的一种诱因,并非过敏性紫癜所特有,很多其他疾病起病前也可能有上呼吸道感染史,所以不具有特征性。选项B,病程中反复出现皮肤紫癜是过敏性紫癜最具特征性的表现。皮肤紫癜是该病较为突出且常见的症状,贯穿疾病的整个过程,具有明显的特异性,能够作为诊断过敏性紫癜的重要依据,故该选项正确。选项C,突发腹痛、呕吐或血便,虽然是过敏性紫癜可能出现的症状,但这些表现也可见于其他消化系统疾病,并非过敏性紫癜的典型特征。选项D,可出现血尿、蛋白尿,提示肾脏受累,这在多种泌尿系统疾病中都可能出现,不是过敏性紫癜独有的表现。选项E,多累及膝、肘、踝及腕关节部位,表现为关节肿痛,但关节症状同样不是过敏性紫癜所特有的,其他关节疾病也可能有类似表现。综上,答案选B,因为皮肤紫癜的反复出现是过敏性紫癜区别于其他疾病的最显著特征。
4、境外捐赠人李先生拟出资在老家兴建若干饮水设施,改善当地村民饮水卫生状况。根据《公益事业捐赠法》,关于李先生的捐赠行为,下列说法正确的是()。
A.对于李先生向境内捐赠的物品,当地人民政府相关部门可以协助办理出入境手续
B.该项目需要审批,李先生需要按照国家有关规定办理饮水项目的审批手续
C.对于李先生从国外进口的先进饮水设备,应由其本人按规定办理出入境手续
D.李先生只能将款物捐赠给我国的公益性社团或公益性非营利事业单位,由后者具体实施
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《公益事业捐赠法》中境外捐赠相关规定的理解。选项A:依据《公益事业捐赠法》,当地人民政府相关部门可以协助境外捐赠人办理向境内捐赠物品的出入境手续,所以李先生向境内捐赠物品时,当地人民政府相关部门可协助办理出入境手续,该项说法正确。选项B:对于捐赠的公益项目,如果需要审批,一般是由受赠方按照国家有关规定办理审批手续,而非捐赠人李先生,所以该项说法错误。选项C:对
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