2025年度重庆市铜梁区事业单位“绿色通道”引进高层次人才考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

2025年度重庆市铜梁区事业单位“绿色通道”引进高层次人才考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、“简报”的报头排在简报首页上方，约占全页（）的面积。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

【答案】：B

【解析】简报的报头通常排在简报第一页上方，约占全页三分之一的面积。这样的设置既能保证报头内容有足够空间展示简报的重要信息，如简报名称、期号、编发单位、印发日期等，又能合理分配页面空间，为简报的正文内容留出恰当篇幅，使简报整体布局协调、清晰，便于读者阅读和获取信息。所以答案是三分之一。

2、以下关于遗产继承的说法正确的是（）。

A.遗嘱继承最能体现继承人意思

B.法定继承优先于遗嘱继承

C.法定继承人不一定能继承到遗产

D.已结婚的女儿不再享有继承权

【答案】：C

【解析】这是一道关于遗产继承知识点的题目，解题关键在于准确理解遗嘱继承、法定继承的概念和相关规定。遗嘱继承体现的是被继承人的意思，而非继承人的意思，因为遗嘱是被继承人在生前按照自己的意愿对个人财产进行处分的法律行为。在遗产继承顺序上，遗嘱继承优先于法定继承。这是因为遗嘱继承直接反映了被继承人对自己财产分配的意愿，更尊重当事人的意思自治。只有在没有遗嘱或者遗嘱无效等特定情况下，才会按照法定继承来处理遗产。法定继承人不一定能继承到遗产。当存在有效的遗嘱指定了其他非法定继承人继承遗产，或者法定继承人出现丧失继承权的法定情形，又或者被继承人将财产以遗赠扶养协议等方式进行了处分时，法定继承人就可能无法继承遗产。在我国法律中，继承权男女平等，已结婚的女儿和其他继承人一样享有平等的继承权，不会因为结婚这一事实而丧失继承权。综上，只有“法定继承人不一定能继承到遗产”这一表述是正确的。

3、彩虹作为气象中的一种光学现象，当太阳光照射到空气中的水滴时，光线经折射及反射后，会在天空上形成拱形的七彩光谱，其中最外层的颜色是（）。

A.黄色

B.红色

C.绿色

D.蓝色

【答案】：B

【解析】本题可根据彩虹光谱颜色的相关知识来进行分析解答。彩虹是气象中的一种光学现象，当太阳光照射到空气中的水滴时，光线被折射及反射，在天空上形成拱形的七彩光谱，由外圈至内圈呈红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七种颜色。由此可知，彩虹最外层的颜色是红色。

4、火车轨道由两条钢轨组成，通常情况下，转弯处的火车轨道，内外两侧钢轨的高低比例为（）。

A.内侧比外侧高

B.外侧比内侧高

C.两侧一般高

D.有时外侧高，有时内侧高

【答案】：B

【解析】本题可根据火车转弯时的向心力知识来分析轨道内外侧钢轨高低比例。火车在转弯时，会做圆周运动，此时需要向心力来改变火车的运动方向。如果轨道两侧等高，火车转弯时所需的向心力只能由车轮与铁轨的摩擦力来提供，但这样的摩擦力是有限的，当火车速度较快时，仅靠摩擦力不足以提供足够的向心力，火车就有向外翻车的危险。当外侧钢轨比内侧钢轨高时，火车的重力和铁轨对火车的支持力的合力可以提供火车转弯所需的向心力，这样能使火车更安全、平稳地通过弯道。而若内侧比外侧高，会导致火车在转弯时向心力不足，增加翻车的风险；两侧一般高也无法很好地提供火车转弯所需的向心力；有时外侧高，有时内侧高不符合火车轨道设计的科学性和稳定性要求。所以，转弯处的火车轨道，外侧比内侧高。

5、行政管理机构改革的外部原因不包括（）。

A.机构的过度膨胀

B.经济体制的转变

C.政治制度的转变

D.社会发展的程度

【答案】：A

【解析】行政管理机构改革的原因分为外部原因和内部原因。外部原因通常与行政管理机构所处的外部环境相关，如经济体制、政治制度、社会发展程度等方面的变化，这些外部因素的改变会促使行政管理机构进行相应的改革以适应新的环境和需求。经济体制的转变会对行政管理机构的职能和管理方式提出新的要求，政治制度的转变也会影响行政管理机构的组织架构和运行机制，社会发展程度的不同会带来不同的社会需求，这些都需要行政管理机构进行调整。而机构的过度膨胀是行政管理机构内部自身的问题，属于改革的内部原因，并非外部原因。所以行政管理机构改革的外部原因不包括机构的过度膨胀。

6、17653，37651，57631，67531，（）。

A.76531

B.71356

C.73561

D.75631

【答案】：A

【解析】每项数字都是由1、3、5、6、7组成的五位数，并且分别依次以1、3、5、6、7作为首位，从千位数到个位数按照从小到大的顺序排列，所以这个数字是76531。

7、行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（）。

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式

【答案】：C

【解析】激励方式指的是领导者借助物质或精神鼓励的手