2024年广东省云浮市罗定市素龙街道招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年广东省云浮市罗定市素龙街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、马某与某公司签订劳动合同，合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定，马某自己缴纳社会保险费；如发生工伤费用，由公司负担；如发生看病费用，由马某自理。自2009年3月10日起，马某生病住院2个月，共花去医疗费用2万元，住院期间，公司为马某正常发放工资，但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用，马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中，正确的是()。

A.马某与公司的劳动合同依然存续，公司应支付马某的医疗费用

B.根据“看病费用由马某处理”的约定，公司可不支付马某的医疗费用

C.因马某与公司的劳动合同终止，故公司可不去支付马某的医疗费用

D.“马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效，马某应自付医疗费用

【答案】：A

【解析】本题主要考查劳动合同中相关条款的效力以及公司是否应支付员工医疗费用的问题。破题点在于判断合同中关于医疗费用承担的约定是否合法有效，以及劳动合同的存续状态对费用支付的影响。首先，根据我国法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，这一义务具有强制性，不可通过约定免除。本题中合同约定“马某自己缴纳社会保险费”，此条款违反了法律的强制性规定，应认定为无效。其次，虽然合同中有“如发生看病费用，由马某自理”的约定，但由于该约定建立在无效的社保缴纳条