2024年江苏省南京市白下区瑞金路街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年江苏省南京市白下区瑞金路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）。

A.建立工会组织的情况

B.缴纳职工住房公积金的情况

C.缴纳残疾人就业保障金的情况

D.与劳动者订立劳动合同的情况

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动保障监察条例》中劳动保障监察事项的理解。劳动保障监察是维护劳动者合法权益、规范用人单位用工行为的重要手段，明确其监察范围对于保障劳动市场的健康有序至关重要。选项A，用人单位建立工会组织的情况，这主要涉及到工会组织建设和职工民主管理方面的内容，并不属于《劳动保障监察条例》所规定的劳动保障监察的核心事项范畴，劳动保障监察重点在于保障劳动者的劳动权益和规范劳动用工行为，而非工会组织的建立情况。选项B，缴纳职工住房公积金的情况，住房公积金的征缴管理是由住房公积金管理中心负责的，其相关规定和监管体系与劳动保障监察分属不同的管理领域，所以该情况不属于劳动保障监察事项。选项C，缴纳残疾人就业保障金，这是政府为促进残疾人就业而设定的一项保障制度，其征缴和监督管理通常由残联等相关部门负责，并非劳动保障监察的直接对象。选项D，与劳动者订立劳动合同的情况，这是劳动保障监察的重要事项之一。劳动合同是明确用人单位与劳动者权利义务关系的重要依据，劳动保障监察对用人单位订立劳动合同