公共决策与罗伯特议事规则.pptxVIP

无标题;时长：02：08：08关于举行;主持人（顺德区社建办吴力科长）;今天我们活动的主题是：法定机构;朱崇文：各位领导、各位干部大家;在如此背景下，1996年彭督彭;“平机会”根据其中一条条例成立;再说一下架构，这是最特别的了。;至于我们“平机会”的办事处，我;你会看到我们的委员是来自五湖八;但它是只可以问。觉得不满意，或;我们定期有不同的联络会议，例如;有些性倾向，比如同性恋者可能面;我们“平机会”曾告过政府，虽然;你会看见我们调查以后，协助调解;我想再重温一次“平机会”的运作;最后，通过“平机会”有一个好处;主持人：非常多谢朱博士精彩的演;何志盛：各位顺德区的领导大家下;随着1997的回归，我们不应该;这些委员的任期通常都是固定两年;评审局有一个很简单的架构。除了;例如什么叫学位课程，文凭，证书;人事行政委员会主要负责人事结构;有个资金管理小组委员会，管理那;秘书处会分几部分从事不同的工作;发现营运收入不足以抵偿支出，政;吴力：多谢何博士。下面有请香港;我们为什么要去成立法定机构，该;其它的二百个是从海外聘请的。本;举个例子，中华厂商会选举做了会;哪一些是自己营经的费用呢？例如;吴力：多谢樊先生。下面进入与;朱崇文：至于法例里面摆的东西，;吴力：您有公务员不做，进“平;当时招募了包括我在内一批工作人;因为有很多的定案需要委员会或者;吴力：想问樊先生，香港贸发局;何谓新兴市场，如内地、东南亚、;吴力：台下领导有很多问题问三位;如果你有其它的委员，由于是你的;“平机会”的模式是，主席和16;何志盛：补充一些，上述的法定机;再是，法律框架要定位清晰，每个;何志盛：你的提问很有针对性。有;现在贸发局有能力可以减少来自政;与会人员（区健彬）插话：他是广;聘书里要交代清楚受聘的条款，除;如果是行政长官委任的，除了“任;朱崇文：好，首先作出一些回应。;搭出的平台，可以就我们指出的重;另一个，劳资顾问委员会是劳工福;何志盛：香港有很多渠道，可以找;朱崇文：“平机会”执法是不可以;第二，当你要做一些对外机构审查;与会人员（区决策委张克强委员）;何志盛：既??大家这么关心执法方;何志盛：参与这些义务工作，正如会人员（区决;法定机构有一个很重要的核心，在;与会人员：我讲国语，讲慢一点，;何志盛：政府成立这些法定机构或;与会人员（区委区政府副秘书长李