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云南大理永平县思源实验学校公益性岗位招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文标题中不能使用的标点符号是（）

A.顿号

B.破折号

C.引号

D.逗号

【答案】：D

【解析】在公文写作中，标题一般要求简洁、明确、规范。顿号可用于连接并列词语，在公文标题中可以使用，比如表明多个并列的事项；破折号在公文标题中可用于解释说明等情况，也是可以使用的；引号在公文标题里能起到强调特定内容等作用，同样可以使用；而逗号具有停顿等作用，使用逗号可能会使标题表意不够简洁明了，不符合公文标题简洁规范的要求，所以公文标题中不能使用的标点符号是逗号。

2、下列不属于公文拟制程序的是（）。

A.起草

B.审核

C.签发

D.登记

【答案】：D

【解析】公文拟制包括起草、审核、签发等程序。起草是形成公文初稿的过程，审核是对公文草稿进行全面审核把关，签发是指机关领导人对审核合格的公文文稿进行最后审定并签署印发。而登记是公文办理程序中的收文办理环节，用于对收到的公文进行记录，不属于公文拟制程序。所以不属于公文拟制程序的是登记。

3、张三是某单位领导，在日常工作中，他既提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。由此可判断张三的领导方式是：

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】：B

【解析】题目描述中，领导既提供领导性行为又提供支持性行为，开展新工作时不仅布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。这种领导方式强调在给予指导的同时注重与下属的交流和沟通，以说服下属接受工作安排和目标。命令型领导通常只是单方面下达命令，不注重双向沟通；专制型领导决策独断，下属参与度低；放任型领导对下属几乎不进行干涉，缺乏必要的指导和支持。而这种既布置任务又注重沟通商讨的方式符合说服型领导的特点，所以该领导方式是说服型。

4、某健身会所作出承诺，办理其会员卡可在一年内享受会所提供的所有健身服务。唐某热爱游泳，看到该会所有恒温游泳池后，花费5000元办理了该会所的会员卡。然而，当唐某前往该会所消费时，却被告知会员仅能享受除恒温游泳池之外的其他健身服务。下列说法错误的是（）。

A.该会所构成根本违约，唐某有权解除合同

B.唐某可以向该会所主张一定的精神损害赔偿

C.该会所有违诚实信用，唐某有权请求会所承担缔约过失责任

D.因该会所违约造成唐某的其他损失，唐某可以请求会所赔偿

【答案】：B

【解析】该健身会所承诺办理会员卡可在一年内享受所有健身服务，唐某基于有恒温游泳池才办理会员卡，但消费时被告知会员不能使用恒温游泳池，这与会所承诺不符。会所的这一行为违反了合同约定，构成违约。从根本违约角度来看，唐某办理会员卡的重要原因是该会所有恒温游泳池且原本承诺可享受所有健身服务，而现在无法使用恒温游泳池，这使得唐某办理会员卡的主要目的不能实现，所以会所构成根本违约。在此情况下，唐某有权解除合同。关于精神损害赔偿，通常精神损害赔偿主要适用于侵害人身权益的情形，在这个案例中，会所的违约行为主要是经济层面的违约，并未对唐某的人身权益造成侵害，所以唐某不可以向会所主张精神损害赔偿。就缔约过失责任而言，会所承诺提供所有健身服务，这使得唐某基于此信赖办理了会员卡，但实际上却不能履行承诺，该会所有违诚实信用原则，唐某有权请求会所承担缔约过失责任。对于因会所违约造成唐某的其他损失，根据相关法律规定，唐某是可以请求会所进行赔偿的。综上，说法错误的是关于可以主张精神损害赔偿这一表述。

5、这篇公文的正文缺少的内容是（）。

A.月度重点工作计划和工作总结的报送方式、报送时间

B.月度重点工作计划和工作总结的意义所在

C.没有提交月度重点工作计划和工作总结的不利所在

D.单位领导对提交月度重点工作计划和工作总结的批示意见

【答案】：A

【解析】在公文里，若涉及要求报送月度重点工作计划和工作总结，那么报送方式和报送时间是关键信息。报送方式关乎文件如何传递，报送时间则明确了时间节点，这些是完成报送任务必不可少的内容。而工作计划和总结的意义、没提交的不利之处，并非正文必须要体现的核心关键内容，它们更多起到辅助说明的作用。单位领导的批示意见，通常也不是正文基础必备的信息。所以这篇公文正文缺少的内容应该是月度重点工作计划和工作总结的报送方式、报送时间。

6、20世纪80年代，我国两家报社同时对一位经历坎坷的知识分子进行采访。之后，一家报社将所有采访材料封存，其认为该知识分子在高压政策下说了违心的话，所述内容不符合事实；另一家报社则把这位知识分子的事迹编辑出版，引起了较大轰动。在这一事件中，导致两家报社最终结果出现差异的主要原因是对（）的使用。

A.材料的占有

B.材料的