2024年广西壮族自治区钦州市浦北县官垌镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年广西壮族自治区钦州市浦北县官垌镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、我国政府规定的老年人范围为（）。

A.退休以后

B.65周岁以上

C.60周岁以上

D.62周岁以上

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对我国政府规定的老年人范围这一知识点的掌握。在我国，对老年人范围有着明确界定。选项A“退休以后”，退休年龄因职业、性别等因素存在差异，不能统一作为老年人范围的划分标准，具有不确定性，所以该选项不正确。选项B“65周岁以上”，国际上部分标准可能以65周岁为界限，但这并非我国政府规定的老年人范围。选项D“62周岁以上”同样缺乏明确的政策依据。而选项C“60周岁以上”是符合我国政府相关规定的。我国在养老保障、社会福利等诸多涉及老年人权益的政策制定中，通常以60周岁作为区分老年人与非老年人的界限。所以本题正确答案是C。

2、人民调解中的调解会由()主持。

A.调解委员

B.调解委员会主席

C.调解委员长

D.法官

【答案】：A

【解析】本题考查人民调解中调解会的主持主体相关知识。在人民调解工作体系里，调解会的主持有着明确规定。首先来分析选项A，调解委员是人民调解委员会的组成人员，他们经过相关培训且具备调解纠纷的专业知识和能力，由其主持调解会能够充分发挥自身优势，依据法律法规和情理来化解矛盾，因此该选项是合理的。选项B，调解委员会主席虽然在调解委员会中处于领导地位，但通常并不意味着每次调解会都由主席亲自主持，调解委员在日常工作中也承担着大量的调解任务，所以该选项不符合实际情况。选项C，“调解委员长”并非人民调解体系中的规范称谓，属于混淆概念，所以该选项错误。选项D，法官主要负责司法审判工作，而人民调解是一种非诉讼的纠纷解决方式，并不由法官主持调解会，所以该选项也不正确。综上，人民调解中的调解会由调解委员主持，本题正确答案为A。

3、根据《失业保险条例》，下列支出项目中，属于失业保险基金支出范围的是

A.伤残津贴

B.生活护理费

C.接受职业培训的补贴

D.最低生活保障金

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《失业保险条例》中失业保险基金支出范围的理解。解题关键在于明确各选项所涉及费用的性质，并对照失业保险基金的法定支出范围进行判断。选项A，伤残津贴是给予因工伤残人员的经济补偿，通常由工伤保险基金支付，用于保障伤残职工在工伤后的生活和医疗需求，并非失业保险基金的支出范畴。选项B，生活护理费同样是与工伤相关的费用，是为工伤职工因生活不能自理而提供的护理支持费用，由工伤保险基金承担，所以也不属于失业保险基金的支出范围。选项C，接受职业培训的补贴在失业保险基金的支出范围内。失业保险制度的目的之一就是帮助失业人员提升职业技能，增强再就业能力，职业培训补贴可以使失业人员获得新的技能，增加他们重新进入就业市场的机会，符合失业保险基金促进就业的功能定位。选项D，最低生活保障金是为保障家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口基本生活而设立的社会救助资金，由民政部门通过社会救助体系发放，与失业保险基金无关。综上，正确答案是C。

4、矫正社会工作服务对象的特点不包括（）。

A.具有冲动好斗的人格特征

B.具有自卑消沉的心理特征

C.具有与社会严重脱节的社会特征

D.具有暴力倾向的特征

【答案】：D

【解析】本题主要考查对矫正社会工作服务对象特点的理解。矫正社会工作服务对象在人格、心理和社会特征等方面存在一些共性表现。选项A，具有冲动好斗的人格特征是矫正社会工作服务对象较为常见的特点。这类人群可能因情绪管理不善、认知偏差等因素，在面对问题时容易冲动行事，表现出好斗的倾向。选项B，自卑消沉的心理特征也较为普遍。由于他们可能有过不良行为记录，面临社会的偏见和歧视，往往会对自己产生否定和消极的看法，从而陷入自卑消沉的情绪中。选项C，与社会严重脱节也是该类服务对象的社会特征之一。他们可能因为长期处于特殊环境或有不良经历，在社会交往、职业技能等方面与正常社会生活存在较大差距。而选项D，具有暴力倾向的特征不能一概而论地作为矫正社会工作服务对象的普遍特点。虽然部分服务对象可能有过涉及暴力的行为，但不能将暴力倾向归结为整体服务对象的特征。所以本题答案选D。

5、根据《女职工劳动保护特别规定》，某公司安排孕期女职工在甲醛浓度超过国家职业卫生标准的作业的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款。

A.1000元以上5000元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.5万元以上30万元以下

【答案】：D

【解析】本题考查对《女职工劳动保护特别规定》中相关处罚规定的了解。《女职工劳动保护特别规定》对女职工的权益保护有着明确且严格的规定，旨在保障女职工在劳动过程中的健康和安全。