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2024年广西壮族自治区贺州市富川瑶族自治县城北镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、新入职的个案社会工作者小丽在进行个案辅导时总是按照自己的标准来评价服务对象的感受和行为，把自己的价值作为标准强加给服务对象。这不符合人本治疗模式的哪个特点
A.不评价
B.表里如一
C.服务对象自决
D.保持独立性
【答案】：A
【解析】本题主要考查对人本治疗模式特点的理解与应用。人本治疗模式强调为服务对象创造有利的辅导环境，具有多个重要特点。选项A不评价，指的是社会工作者不应按照自己的标准对服务对象的感受和行为进行评价，也不能将自己的价值观念强加给服务对象。小丽在进行个案辅导时总是按照自己的标准来评价服务对象的感受和行为，并把自己的价值作为标准强加给服务对象，这显然违背了不评价这一特点。选项B表里如一，是指社会工作者在服务过程中要保持真实，在工作中表现出自己的真实情感和态度，题干中并未体现小丽在这方面存在问题。选项C服务对象自决，是指尊重服务对象自己决定的权利，让服务对象有能力做出理性的选择和决定，题干没有涉及小丽在服务对象自决方面的不当行为。选项D保持独立性，主要强调社会工作者要在专业关系中保持客观和独立的态度，但这与题干中小丽将自己价值强加给服务对象的行为不相关。综上，答案是A选项，因为小丽的行为不符合人本治疗模式不评价的特点。
2、加强专业评估与研究是社会工作者对于（）的伦理责任。
A.服务实践
B.服务对象
C.机构
D.专业
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对社会工作者伦理责任相关专业知识的理解和运用。对于社会工作者而言，不同方面有着不同的伦理责任。服务实践方面的伦理责任侧重于工作过程中的操作规范和实践质量把控；服务对象的伦理责任着重围绕保障服务对象权益和满足其需求；机构的伦理责任主要是遵循机构规章制度、维护机构利益等。而加强专业评估与研究，其目的在于推动社会工作专业的发展和进步，提升专业的整体水平和认可度，这属于社会工作者对于专业的伦理责任范畴。所以答案选专业。强调专业评估与研究能够使社会工作不断适应社会发展需求，更好地发挥专业作用。
3、根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
【答案】：D
【解析】本题可依据《集体合同规定》的相关内容，对各选项进行逐一分析。A项，《集体合同规定》主要适用于企业和实行企业化管理的事业单位及其全体职工，行政机关并不适用该规定，所以该项错误。B项，集体合同依法订立后，对企业和企业全体职工具有法律约束力，并非对职工个人不具有法律约束力，该项错误。C项，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，所以职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同规定，该项错误。D项，集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，也可以就上述某项内容签订专项集体合同，该项正确。综上所述，本题正确答案是D。
4、32岁的丽英有一个5岁的女儿，平时性格温和的丈夫近期脾气暴躁，因夫妻拌嘴而动手打了丽英。丽英来找社会工作者寻求帮助，社会工作者经过评估发现，丽英丈夫近期工作压力很大，情绪不太稳定。据此，社会工作者适宜的做法是（）。
A.在带丽英去医院疗伤的同时，将身处风险的女儿带离家庭
B.给丽英做心理治疗，并让其接受人格测试
C.立即报警，安排丽英和女儿住进家庭暴力庇护所
D.为丽英丈夫提供心理辅导，帮助其学习控制情绪
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在处理丽英家庭问题时的适宜做法。破题点在于分析每个选项是否能有效解决问题，同时契合问题的核心成因。选项A，虽然带丽英去医院疗伤是合理的，但直接将身处风险的女儿带离家庭，未综合考虑家庭的整体情况和问题的根源，该做法过于激进，不利于家庭关系的修复，故A项不合适。选项B，题干中并未提及丽英存在心理问题需要心理治疗和人格测试，此做法偏离了问题的关键，即丽英丈夫因工作压力大情绪不稳定而动手打人，故B项不正确。选项C，立即报警并安排丽英和女儿住进家庭暴力庇护所，这种做法在没有进一步了解家庭情况、尝试解决丈夫情绪问题的情况下，过于强硬，可能会对家庭关系造成不可逆的伤害，故C项不可取。选项D，已知丽英丈夫近期工作压力大、情绪不稳定，为其提供心理辅导并帮助其学习控制情绪，能够从根源上解决问题，缓解家庭矛盾，有助于家庭关系的改善，是适宜的做法。综上，本题正确答案为D。
5、医务社会工作者的基本方向是()。
A.以服务对象的健康作为核心和主导
B.服务规范的专业化
C.以病人为中心的理念
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