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2024年广东省湛江市雷州市华侨管理区虚拟镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是()。
A.公司无须向吴某支付经济补偿金
B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金
C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金
D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金
【答案】:A
【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定来判断公司是否应向吴某支付经济补偿金。根据法律规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动合同无效或者部分无效。在本题中,广告公司招聘部门经理明确要求有研究生学历,吴某却使用伪造的研究生学历证书应聘并成功签订劳动合同。这一行为属于以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同,该劳动合同应属无效。当劳动合同因劳动者欺诈而无效时,用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿金。所以,该广告公司解除与吴某的劳动合同后,无须向吴某支付经济补偿金,答案选A。
2、12岁的玲玲因与家长发生冲突而离家出走,一天后家人将其找回,并带她向社会工作者老纪求助。在接案、预估后,老纪制订了完备的服务方案。为玲玲及其家庭开展个案辅导服务。此时老纪应优先提供的服务是()。
A.引导玲玲回顾与家人冲突的过程
B.协助玲玲及其家人重温过往亲情
C.劝导家人向玲玲承认错误并道歉
D.要求家人承诺今后不再责备玲玲
【答案】:B
【解析】本题考查社会工作者在为离家出走的服务对象及其家庭开展个案辅导服务时的优先服务内容。解题关键在于分析每个选项对于解决玲玲及其家庭问题的有效性和适宜性。选项A,引导玲玲回顾与家人冲突的过程,这可能会再次引发玲玲与家人的不愉快情绪,不利于当前阶段改善家庭关系和提供积极的辅导服务,甚至可能激化矛盾,因此不适合作为优先服务。选项B,协助玲玲及其家人重温过往亲情是非常必要的。玲玲离家出走很大程度上是因为与家人之间的情感联结出现了问题,通过重温过往亲情,能够唤起他们之间积极的情感体验,增强彼此的理解和信任,为后续解决家庭冲突和改善关系奠定良好的基础,所以应优先提供此项服务。选项C,劝导家人向玲玲承认错误并道歉,这种做法可能过于片面和简单化。家庭冲突往往是双方的问题,单纯要求家人道歉并不能从根本上解决家庭沟通和关系的问题,还可能引发家人的抵触情绪,因此不是优先的服务内容。选项D,要求家人承诺今后不再责备玲玲,这一要求不切实际。在家庭相处中,适当的责备有时是必要的教育和引导方式,且这种承诺并不能真正解决家庭中的深层次矛盾,反而可能给家人带来压力,不利于家庭关系的健康发展,所以也不是优先服务。综上,答案选B。
3、依据现行的《志愿服务条例》规定,在志愿服务组织中,根据()的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。
A.中国共产党章程
B.中国共产党党内法规制定条例
C.中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
D.中国共产党党员权利保障条例
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对志愿服务组织中设立党组织相关规定依据的了解。在志愿服务组织中设立中国共产党的组织并开展党的活动,应依据中国共产党章程。中国共产党章程是党的根本大法,它规定了党的性质、宗旨、组织原则等根本性问题,为在各类组织中设立党组织并开展活动提供了最基本、最权威的依据。《中国共产党党内法规制定条例》主要规范党内法规的制定工作,是关于党内法规制定过程的规定,并非设立党组织的直接依据。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》侧重于规范党员领导干部的廉洁从政行为,与在志愿服务组织设立党组织无直接关联。《中国共产党党员权利保障条例》主要保障党员的各项权利,也不是设立党组织的依据。所以本题答案选A。
4、应用生长激素治疗生长激素缺乏症的疗程是
A.6个月
B.1年
C.5年
D.至骨骺愈合为止
E.终身用药
【答案】:D
【解析】本题主要考查应用生长激素治疗生长激素缺乏症的疗程相关知识。生长激素缺乏症是一种会影响患者生长发育的疾病,使用生长激素进行治疗是常见的干预手段。治疗的目标是尽可能让患者达到正常的生长发育水平。选项A,6个月的疗程时间过短,生长激素缺乏症患者的生长发育是一个长期的过程,6个月通常不足以实现理想的治疗效果。选项B,1年的时间对于此类疾病的治疗而言,同样无法充分满足患者生长发育的需求,难以取得良好且持久的治疗成效。选项C,5年虽然是一个相对较长的时间,但生长发育的进程个体差异较大,不能一概而论地
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