2024年江苏省泰州市泰兴市宣堡镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年江苏省泰州市泰兴市宣堡镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年江苏省泰州市泰兴市宣堡镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是()。

A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训

B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作

C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视

D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作者针对单位中残疾员工遭受歧视这一情况应采取的做法。解题的关键在于明确问题核心是其他员工对残疾员工的歧视以及不合理的工作指派,需要从根源上解决这一问题。A选项为承担保洁工作的残疾人进行技能培训,虽然技能培训有助于提升残疾人的工作能力,但并不能解决他们遭受歧视的问题,与本题核心问题不相关,所以A选项不正确。B选项评估残疾人身心方面的适应性并疏导情绪,这能够在一定程度上缓解残疾人的心理压力,但没有从根本上消除导致他们产生不良情绪的原因,即员工的歧视,因此B选项也不合适。C选项在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视,抓住了问题的关键。只有让员工正确认识残疾人的权益,从思想上消除歧视,才能从根源上解决残疾人在工作中受到不公正对待的问题,所以C选项正确。D选项探访残疾人,了解他们生活中的困难并帮助解决,这主要关注的是残疾人生活方面的问题,而没有触及到他们在工作中遭受歧视这一关键矛盾,所以D选项不符合题意。综上,答案选C。

2、高某,北京某高校毕业后应征入伍,在驻拉萨某部服役。在校期间,高某参加志愿服务累计230小时,到拉萨又参加志愿服务80小时。根据《志愿服务记录办法》,下列关于高某志愿服务的说法,正确的是()

A.拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者

B.拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录

C.高某志愿服务记录应当记录其服务技能,兴趣爱好,婚姻状况

D.北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿组织

【答案】:A

【解析】本题可根据《志愿服务记录办法》的相关规定,对每个选项进行逐一分析。首先来看选项A,依据相关规定,参加志愿服务时间累计达到300小时的志愿者可被认定为二星级志愿者。高某在校期间参加志愿服务累计230小时,到拉萨后又参加志愿服务80小时,累计时长为310小时,满足二星级志愿者的认定条件,所以拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者,该选项正确。选项B,并没有相关规定要求拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录,所以该项错误。选项C,志愿服务记录主要记录志愿者的个人基本信息、志愿服务信息、培训信息、表彰奖励信息等与志愿服务相关的内容,而兴趣爱好和婚姻状况不属于志愿服务记录的范畴,所以该项错误。选项D,目前并无规定表明北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿组织,所以该项错误。综上,正确答案是A选项。

3、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应该给予的督导类型是()。

A.行政性督导

B.教育性督导

C.支持性督导

D.劝说性督导

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对不同督导类型特点的理解和应用。在社会工作督导中,行政性督导主要涉及工作计划、组织协调、工作分配等行政方面的指导;教育性督导侧重于为被督导者提供知识和技能培训,以提升其专业能力。而当被督导者因服务工作产生挫折、不满、失望、焦虑等情绪时,需要的是能给予心理支持、帮助其缓解压力和负面情绪的督导。支持性督导恰恰具备这样的功能,它关注被督导者的情感需求,通过倾听、鼓励等方式帮助他们应对工作中的各种情绪问题。劝说性督导并非常见的专业督导类型。所以综合来看,正确答案是支持性督导,即选项C。

4、社会工作者小林正在策划一个社会服务方案。他首先应()。

A.建立具体的服务目标

B.认识问题和评估需要

C.考虑评估服务

D.向服务对象提供服务

【答案】:B

【解析】这道题考查的是社会服务方案策划的流程步骤。在策划社会服务方案时,遵循合理且科学的流程至关重要。首先开展认识问题和评估需要的工作是极为关键的前提。只有先准确认识到服务所针对的问题是什么,以及服务对象的具体需求有哪些,才能确保后续的策划工作具有针对性和有效性。若跳过这一步骤直接建立具体的服务目标,可能会导致目标脱离实际需求,无法真正解决实际问题。而考虑评估服务是在方案设计到一定阶段以及实施过程中与结果阶段需要关注的内容,并非首要任务。向服务对象提供服务更是在方案策划完成并实施阶段才进行的工作。所以社会工作者小林策划社会服务方案首先应认识

文档评论(0)

175****6460 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档