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抖音商户直播间布置标准执行制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范抖音商户直播间的布置标准，确保直播间的视觉效果、功能布局等符合品牌形象与用户需求，提升直播带货的质量与效果，增强用户体验，促进运营效益提升，同时展现公司的企业文化与经营理念。

2.适用范围

本制度适用于抖音商户全体涉及直播间布置相关工作的员工。对于参与直播间活动的顾客，相关展示布置等应遵循本制度标准，以为顾客提供优质、规范的直播环境。

3.企业文化与经营理念体现

直播间布置应充分体现公司的企业文化，强调创新、诚信、服务至上的价值观。以“为顾客提供最优质的产品与购物体验”的经营理念为指导，打造温馨、专业、互动性强的直播空间。在布置风格上追求简洁明了、时尚大方，符合当下流行审美趋势，展现扁平化管理下高效、直接的风格特点。

二、组织架构与职责划分

1.直播间布置团队

设立直播间布置小组，直属运营部门管理，体现扁平化管理架构，减少沟通层级，提高工作效率。小组由组长一名，美术设计、设备技术、执行专员等成员组成。

2.职责划分

-组长：全面负责直播间布置项目的策划与执行，协调各成员之间的工作，与其他部门沟通协作，确保布置工作符合整体运营策略。根据运营效益指标，合理安排布置预算与时间进度，对布置效果及成本控制负责。

-美术设计：根据品牌形象、产品特点及直播主题进行直播间整体视觉设计，包括背景板、道具、灯光效果等设计方案的制定，注重将企业文化融入设计元素中。通过创新设计提升直播间的吸引力，为绩效考核中的视觉效果指标提供有力支持。

-设备技术：负责直播间各类设备的选型、安装与调试，如摄像头、麦克风、灯光设备等，确保设备正常运行，满足直播技术要求。保障安全生产，制定设备安全使用规范并监督执行，对因设备问题导致的直播事故负责。

-执行专员：按照设计方案和技术要求进行直播间的实际布置工作，包括道具摆放、设备安装固定等具体操作。在布置过程中注重细节，保证布置质量，及时反馈布置过程中出现的问题。

三、管理流程

1.直播主题与需求沟通

-运营部门在每次直播前[X]天向直播间布置小组提出直播主题、产品特点、目标受众等详细信息，明确直播对直播间布置的需求。

-布置小组组长组织内部会议，传达运营需求，讨论并确定布置方向与重点，确保成员理解工作目标。

2.设计方案制定

-美术设计在[X]个工作日内根据沟通结果制定初步设计方案，包括直播间整体布局图、色彩搭配、道具设计等内容。

-方案提交给组长审核，组长结合运营效益、企业文化等因素进行审核，提出修改意见。美术设计根据意见进行修改完善，形成最终设计方案。

3.设备与道具采购

-执行专员根据设计方案列出设备与道具采购清单，提交给组长审核。组长审核后提交给采购部门进行采购。

-采购部门在规定时间内完成采购任务，确保设备与道具按时到位。设备技术对采购的设备进行质量检验，确保符合安全生产与直播要求。

4.直播间布置实施

-在直播前[X]天，执行专员按照设计方案和设备技术要求进行直播间的布置工作。设备技术现场指导设备安装与调试，确保设备正常运行。

-布置过程中，组长进行现场监督，及时解决出现的问题，确保布置工作按计划完成。同时，注重对员工的人文关怀，合理安排工作时间与强度。

5.布置效果验收

-直播前[X]小时，由运营部门、布置小组组长等组成验收小组，对直播间布置效果进行验收。验收内容包括视觉效果、设备运行、功能布局等方面是否符合设计方案与直播需求。

-如验收发现问题，布置小组立即进行整改，直至验收合格。确保直播间以最佳状态迎接直播，为提升直播运营效益提供保障。

四、权利与义务

1.员工权利

-员工有权参与直播间布置相关的培训与学习活动，提升自身专业技能，以更好地完成工作任务，实现个人职业发展与公司发展相契合。

-员工对直播间布置方案有提出意见和建议的权利，公司鼓励员工积极创新，对于合理有效的建议给予采纳和奖励，充分发挥扁平化管理下员工的主观能动性。

-在符合安全生产规范的前提下，员工有权要求配备必要的工作设备与工具，以保障工作顺利开展。同时，员工在工作过程中如遇到困难或问题，有权获得上级领导的指导与支持。

2.员工义务

-员工应严格遵守本制度及相关的安全生产规范，认真履行职责，确保直播间布置工作按时、高质量完成。

-员工有义务保护公司的商业机密和知识产权，对于直播间布置过程中涉及的设计方案、未公开产品信息等予以保密。

-积极配合公司的绩效考核工作，努力提升自身工作表现，为实现公司的运营效益目标贡献力量。同时，要注重团队协作，与其他