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2024年广西壮族自治区河池市宜州市怀远镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《社会救助暂行办法》，医疗救助的审批部门是县级人民政府（）。
A.民政部门
B.医疗保障部门
C.财政部门
D.卫生健康主管部门
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《社会救助暂行办法》中医疗救助审批部门的了解。在社会救助体系里，各部门有着不同的职责分工。县级人民政府民政部门主要负责社会救助中诸如最低生活保障、特困人员供养等方面的综合管理与审核等工作，并非医疗救助的审批主体。财政部门主要掌管资金的筹集、分配和监管，确保救助资金的合理使用，但并不进行具体的审批操作。卫生健康主管部门侧重于医疗卫生行业的管理、医疗机构的监督等工作，也不是医疗救助审批的核心部门。而县级人民政府医疗保障部门，其职责是统筹管理医疗保障事务，包括医疗救助等相关业务。医疗救助涉及医保政策的落实、费用报销等内容，与医疗保障部门的职能紧密相关。所以，医疗救助的审批部门是县级人民政府医疗保障部门，本题正确答案是B。
2、下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
【答案】：A
【解析】本题考查《劳动法》中关于企业延长劳动者工作时间的规定。首先分析选项A，乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，这属于抢险救灾等特殊紧急情况。根据《劳动法》规定，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下，延长工作时间不受一般限制，所以乙企业要求劳动者连续加班5小时是符合规定的。选项B，丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班，虽然支付了加班费按正常工资的200%，但一个月天天上班严重侵犯了劳动者的休息权。根据规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，所以该做法不符合劳动法规定。选项C，甲企业经与工会和劳动者协商后，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而此企业每月加班66小时，超过了法定的36小时，不符合规定。选项D，丁企业与劳动者协商每周工作6天，周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而该企业只支付150%的工资，不符合规定。综上，正确答案是A选项。
3、社会工作者小魏面向本社区的商户开展了一系列宣传工作，动员他们为社区内行动不便的居民提供上门服务。小魏的做法体现出的社区工作具体目标是（）。
A.培养民主精神
B.尊重社区自决
C.善用社区资源
D.提高居民能力
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社区工作具体目标的理解和应用。解题的关键在于分析题干中社会工作者小魏的行为，并将其与各个选项所代表的社区工作目标进行匹配。首先来看选项A，培养民主精神强调的是在社区事务中让居民参与决策、表达意见，通过民主的方式解决问题，以增强居民的民主意识和参与能力。但题干中小魏的行为主要是动员商户提供上门服务，并没有直接体现培养民主精神这方面的内容，所以A选项不符合。接着看选项B，尊重社区自决指的是在社区工作中充分尊重社区居民自主决定社区事务的权利，让社区居民能够根据自身的需求和意愿来开展活动和解决问题。而题干中并没有涉及到关于社区自决的相关信息，小魏只是在动员商户，并非围绕社区自决展开工作，所以B选项也不正确。再看选项C，善用社区资源是指挖掘和利用社区内的各种资源，包括人力、物力、财力等，以满足社区居民的需求。在本题中，社区内的商户属于社区资源的一部分，小魏面向商户开展宣传工作，动员他们为行动不便的居民提供上门服务，这正是对社区资源的有效利用，符合善用社区资源这一社区工作具体目标，所以C选项正确。最后看选项D，提高居民能力侧重于通过培训、教育等方式提升居民在各个方面的能力，如生活技能、就业能力、社交能力等。题干中并没有体现出小魏的行为是为了提高居民的能力，而是在利用商户资源为居民提供服务，所以D选项不符合。综上所述，本题的正确答案是C。
4、下列属于社区矫正的对象的是（）。
A.赵某，因强奸被判有期徒刑13年
B.钱某，因轻微犯罪被判缓刑3年
C.孙某，因违反治安管理
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