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2024年广西壮族自治区百色市凌云县朝里瑶族乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、依据现行的《志愿服务条例》规定，志愿服务组织、志愿者开展应对突发事件的志愿服务活动，应当接受（）的统一指挥、协调。
A.有关人民政府民政部门
B.国家和地方精神文明建设机构
C.志愿服务机构
D.有关人民政府设立的应急指挥机构
【答案】：D
【解析】该题正确答案是D。依据现行的《志愿服务条例》规定，当志愿服务组织、志愿者开展应对突发事件的志愿服务活动时，必须接受有关人民政府设立的应急指挥机构的统一指挥、协调。之所以如此规定，是因为突发事件的应对需要高效、统一的指挥体系。有关人民政府设立的应急指挥机构具备整合资源、统筹协调各方力量的职能和能力，能根据突发事件的具体情况和发展态势，科学合理地调配志愿服务资源，确保志愿服务活动有序、高效开展，最大程度发挥志愿服务在应对突发事件中的积极作用。而有关人民政府民政部门主要侧重于志愿服务的日常管理等事务；国家和地方精神文明建设机构主要在精神文明建设等方面发挥作用；志愿服务机构本身并不具备应对突发事件统一指挥的权威性和全面性。所以应选择有关人民政府设立的应急指挥机构。
2、黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是（）
A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿
B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金
C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行
【答案】：C
【解析】本题考查对《劳动合同法》中关于劳动合同效力的理解。解题关键在于分析题干中黄某的行为以及各选项与法律规定的契合度。在本题中，黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘高科技公司研发部门负责人并签订劳动合同。这种以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同的行为，符合《劳动合同法》中关于劳动合同无效或部分无效的情形，所以C选项正确。A选项，黄某是存在欺诈行为的一方，并非用人单位存在法定过错导致其可解除劳动合同并获得经济补偿的情况，所以A选项错误。B选项，题干中并未提及双方在劳动合同中约定了违约金条款，所以不能直接得出黄某应向公司支付违约金的结论，B选项错误。D选项，由于该劳动合同是因黄某欺诈而订立的无效合同，不存在继续履行的基础，所以D选项错误。综上，本题正确答案为C。
3、社会工作者小黄在社区开展了一个“绿色环保”小组，通过小组活动，激发了组员参与环境保护的热情，提升了组员社会参与的能力。下列小黄的做法中，反映出社会目标模式理念的是（）。
A.通过组员之间的互动，实现小组的目标并获得个人发展
B.运用各种治疗方法帮助组员学习新行为，发展关系网络
C.运用刺激、质疑等技巧提高小组的互动频率和互动质量
D.通过培养小组领袖，提升其推动社区发展的意愿和能力
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对社会目标模式理念的理解。社会目标模式强调通过小组工作培养组员的社会责任感，推动社区发展。选项A强调组员互动实现小组目标及个人发展，但未突出对社区发展的作用，不符合社会目标模式核心。选项B运用治疗方法帮助组员学习新行为、发展关系网络，更侧重于组员个体的改变，并非该模式强调的社会目标。选项C提高小组互动频率和质量，仅关注小组内互动情况，未体现推动社区发展这一要点。而选项D通过培养小组领袖，提升其推动社区发展的意愿和能力，直接体现了社会目标模式中培养组员社会责任感和推动社区发展的理念，所以本题正确答案为D。
4、个案社会工作具体理论模式中，()注重以服务对象为中心，创造一种有利于服务对象自我发展的辅导环境。
A.人本治疗模式
B.行为治疗模式
C.心理治疗模式
D.社会心理治疗模式
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对个案社会工作具体理论模式特点的理解。在个案社会工作的多种理论模式中，各有其独特的侧重点和方法。首先看选项A，人本治疗模式秉持以服务对象为中心的理念，它着重为服务对象营造一种有助于自我发展的辅导环境，强调发挥服务对象自身的主观能动性和内在潜力，让其在适宜的氛围中实现自我成长与改变，所以该选项符合题意。选项B，行为治疗模式主要聚焦于服务对象的行为改变，通过特定的行为训练和矫正方法来解决问题，并非以创造有利于服务对象自我发展的辅导环境为核心。选项C，心理治疗模式是一个较为宽泛的概念，它涵盖了多种不同的理论和方法，但没有突出以服务对象为中心并创造特定辅导环境这一关键特点。选项D，社会心理治疗模式注重将服务对象的心理状态与社会
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