2024年广西壮族自治区玉林市容县十里乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年广西壮族自治区玉林市容县十里乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会工作形成的过程中，下列社会工作方法中最晚被正式接受的是（）。

A.社会行政

B.个案工作

C.社区工作

D.小组工作

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作形成过程中不同社会工作方法被正式接受时间的了解。在社会工作发展历程里，不同方法的发展成熟并被正式接受存在时间先后顺序。个案工作是最早发展起来的社会工作方法之一，它聚焦于为单个案主提供服务，协助解决个人面临的问题，早期就得到了广泛关注与应用。小组工作紧随其后，通过组织小组活动，促进组员的互动与成长，也较早被认可。社区工作则侧重于社区整体的发展与变革，在一定阶段后也被纳入社会工作正式方法体系。而社会行政是将社会政策转化为具体社会服务的过程，涉及资源分配、组织协调等宏观层面工作。它需要在其他社会工作方法有一定发展基础上，才逐渐被系统地认识和正式接受。所以在这些方法中，社会行政最晚被正式接受，答案选A。

2、80岁的李老太因病在家死亡，其子来到社区居委会，要求开具居民在家死亡证明。依据天津市民政局《关于规范社区居委会印章使用管理工作的意见（试行）》规定，社区居委会主任应当（）

A.予以开具

B.根据街道意见开具

C.根据殡葬部门意见开具

D.不予开具

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社区居委会印章使用管理规定的理解与应用。首先，我们需要明确社区居委会开具相关证明是有严格规定的。天津市民政局《关于规范社区居委会印章使用管理工作的意见（试行）》是社区居委会开展工作的重要依据。居民在家死亡证明的开具涉及到规范的流程和职责范围。社区居委会并非专业的死亡认定机构，对于因病在家死亡这种情况，本身并不具备开具死亡证明的资格和能力。开具死亡证明需要专业的医学鉴定和规范的流程，而这些并非社区居委会的职责。所以，在这种情况下，社区居委会主任应当不予开具。故本题正确答案为D选项。这也体现了社区居委会严格按照规定履行职责，避免随意开具证明带来的一系列问题，保障证明的规范性和有效性。

3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。（?）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

【解析】本题主要考查的是在休息日安排劳动者工作且不能安排补休时，用人单位应支付的工资报酬比例相关知识点。这涉及到《中华人民共和国劳动法》的相关规定，目的是保障劳动者的合法权益。按照法律规定，用人单位在不同情形下支付的工资报酬比例是不同的。当用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休时，需要支付不低于工资200%的工资报酬。选项A的100%，只是正常的工资水平，显然无法体现对劳动者休息日工作额外付出的补偿，所以A选项错误。选项B的150%，通常是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间时支付的工资报酬比例，并非休息日工作的报酬比例，故B选项不正确。选项D的300%，是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时支付的工资报酬比例，也不符合休息日工作的情况，因此D选项也错误。综上，本题正确答案是C。

4、根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中订立无固定期限合同相关规定的理解。无固定期限劳动合同的订立有多种情形，依据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，所以A选项赵某与应聘公司协商一致订立，做法正确。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，B选项钱某在公司连续工作满10年签订，符合规定。国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应订立无固定期限合同，C选项孙某在国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，企业与其订立无固定期限合同，做法无误。而当用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。D选项中李某第二次固定期限劳动合同到期提出续订，公司无理由拒绝与其签订无固定期限劳动合同，此做法错误。所以答案选D。

5、劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。