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北京市红十字血液中心公开招聘工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家政府开展收入再分配的主要原因不包括()。
A.政府行使社会管理职能的需要
B.政府进行宏观调控的需要
C.控制收入差距、促进社会公平的需要
D.政府增加税收的需要
【答案】:D
【解析】国家政府进行收入再分配是财政的重要职能之一,具有多方面的必要性。社会管理职能涵盖了保障社会稳定、提供公共服务等多方面工作,这需要政府通过收入再分配来合理调配资源,满足社会不同群体的需求,保证社会的正常运转。宏观调控是政府对经济进行干预的重要手段,通过收入再分配可以调节总需求和总供给的平衡,促进经济稳定增长。同时,由于市场机制在初次分配中可能导致收入差距过大问题,为了控制收入差距、促进社会公平,也需要政府进行收入再分配。而收入再分配主要是对已有收入进行调节和分配,并非以增加税收为目的,增加税收只是收入再分配的一种可能手段而非主要原因。所以国家政府进行收入再分配的主要原因不包括政府增加税收的需要。
2、公文收文办理程序排序正确的是()。
A.签收——初审——承办——登记——传阅——催办——答复
B.登记——签收一一承办一一初审——催办一一答复——传阅
C.签收——登记——初审——承办——传阅——催办——答复
D.初审——签收一一承办——登记——催办——答复——传阅
【答案】:C
【解析】公文收文办理程序应先签收文件,这是收文处理的第一个环节,确保文件的接收。签收后要进行登记,对收到的公文进行详细记录,便于管理和查询。接着进行初审,对公文的内容、格式等进行初步审核。初审合格后进入承办环节,对公文进行具体的处理。在承办过程中或之后,根据需要进行传阅,让相关人员了解公文内容。为保证公文办理的效率,需要对办理情况进行催办。最后对公文的办理结果进行答复。所以正确的排序应该是签收——登记——初审——承办——传阅——催办——答复。
3、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
D.聘用制
【答案】:B
【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端,如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心,依据岗位的职责、要求来配置人员,能更好地实现人岗匹配,提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件,有利于建立科学的绩效考核体系,激发员工的工作积极性和创造力,适应事业单位发展的需求。相比之下,身份管理强调人员的身份属性,不利于人力资源的合理流动和优化配置;行政化管理不符合事业单位的发展规律,容易导致行政干预过多;聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式,而非改革的方向。所以应选岗位管理。
4、全国人民代表大会每届任期为()。
A.五年
B.六年
C.七年
D.八年
【答案】:A
【解析】全国人民代表大会每届任期为五年。依据《中华人民共和国宪法》第六十条规定,全国人民代表大会每届任期五年。所以本题应选“五年”。
5、“狼孩”没有意识,这一事实说明()
A.意识是生物界长期发展的产物
B.意识是社会的产物
C.意识是人脑发展的产物
D.意识是对客观世界的反映
【答案】:B
【解析】“狼孩”脱离了人类社会,虽有人脑但没有意识,表明意识产生和发展依赖社会环境,说明意识是社会的产物。
6、人民调解委员会调解民间纠纷的费用()。
A.按标准收取调解费
B.适当收取调解费
C.视情况可免收调解费
D.不收取任何费用
【答案】:D
【解析】人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。这是基于人民调解的性质和宗旨所决定的,人民调解是在人民调解委员会的主持下,以国家法律、法规、规章和社会公德规范为依据,对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说,促使他们互相谅解、平等协商,自愿达成协议,消除纷争的活动。其目的是为了及时、便捷地解决民间纠纷,维护社会和谐稳定,若收取费用会增加当事人负担,违背了人民调解的初衷,也不利于人民调解工作的广泛开展。所以人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用。
7、经济全球化发展趋势的现实基础是()。
A.新科技革命
B.生产国际化
C.国际贸易的高速发展
D.国际金融的迅速发展
【答案】:C
【解析】经济全球化发展趋势的现实基础为国际贸易的高速发展。新科技革命是经济全球化的重要推动力,它促进了生产力的提高和生产方式的变革,加速了信息的传播和交流,为经济全球化创造了技术条件,但并非现实基础。生产国际化是经济全球化的重要表现形式,它体现了生产要素在全球范围内的配置和流动,但生产国际化的发展也是以国际贸易等为支撑的,并非经济全球化发展趋势的现实基础。国际金融的迅速发展是经济全球化的重要组成部分,它为国际贸易和投资提供了资金支持和金融服务,但国际金融发展依赖
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