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网约工劳动关系认定研究

一、引言

随着互联网的快速发展和共享经济的兴起，网约工已成为一种新型的就业形态。然而，网约工劳动关系的认定问题，一直是社会关注的焦点。本文旨在深入探讨网约工劳动关系的认定问题，分析现行法律制度的不足，并提出相应的解决策略。

二、网约工劳动关系的现状及问题

（一）网约工的定义及特点

网约工是指通过网络平台承接并完成工作的劳动者，其工作方式灵活，不受传统工作时间、地点的限制。网约工的就业形态具有多元化、碎片化、去中心化等特点。

（二）网约工劳动关系认定的现状

目前，我国对于网约工劳动关系的认定尚无明确的法律规定。由于网约工的就业形态与传统劳动关系存在较大差异，导致在劳动关系