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2024年广西壮族自治区贵港市平南县官成镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、陈某,46岁,2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同,约定从事清洁工作。2019年10月,该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件,而公司则要求陈某服从安排,双发发生纠纷。根据《劳动合同法》,关于解决双方纠纷的说法,正确的是()。
A.公司可以解除劳动合同,但应向陈某支付经济补偿
B.公司可以解除劳动合同,且无需向陈某支付经济赔偿
C.陈某可以解除劳动合同,且应获得经济补偿
D.陈某可以解除劳动合同,但不能获得经济补偿
【答案】:C
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者变更劳动条件产生纠纷时的处理规定。在本题中,陈某与某机械设备公司签订的劳动合同约定其从事清洁工作,而2019年10月公司人事部门未经协商一致,擅自将陈某调至车间做数控车工,改变了约定的劳动条件。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。公司未经陈某同意单方面变更劳动条件,属于违法行为。在此情况下,陈某有权解除劳动合同。同时,按照法律规定,用人单位违约导致劳动者解除劳动合同的,劳动者应获得经济补偿。选项A中公司解除劳动合同不符合法律规定的情形;选项B公司解除劳动合同且无需支付经济赔偿也不符合实际情况;选项D陈某不能获得经济补偿错误。所以本题正确答案是C。
2、下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
【答案】:A
【解析】本题可根据《劳动法》中关于延长劳动者工作时间及加班费支付的相关规定,对每个选项进行逐一分析。分析选项A《劳动法》规定,发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下,延长工作时间不受正常限制。乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,属于因自然灾害需要紧急处理的情形,此时要求劳动者连续加班5小时,符合《劳动法》规定。分析选项B丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班,虽然支付了加班费,但这种安排超出了合理限度。《劳动法》对加班时间有明确限制,一个月内这样密集的加班安排可能损害劳动者的身体健康和合法权益,不符合规定。分析选项C甲企业经与工会和劳动者协商后,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时。《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。该企业每月加班66小时,明显超过了法律规定的上限,不符合规定。分析选项D丁企业与劳动者协商每周工作6天,周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。周六属于休息日,丁企业支付150%的工资不符合法律规定。综上,正确答案是A选项。
3、某高中毕业班选择毕业后工作的同学存在职业发展上的困惑。
A.提升职业所需的能力
B.分析职业发展前景与机会
C.掌控自己的内在世界
D.评估各种职业的报酬率
【答案】:C
【解析】这道题聚焦于某高中毕业班选择毕业后工作的同学职业发展困惑这一情境。选项A提升职业所需的能力,是职业发展中的常见重要环节,能助力个人在岗位上更好地发挥作用,增强竞争力,获得更多职业上升机会。选项B分析职业发展前景与机会,有助于同学们提前规划,确定适合自身的职业路径,避免盲目发展。选项D评估各种职业的报酬率,能为同学们在选择职业时提供经济方面的考量,帮助他们权衡不同职业在经济回报上的差异。而选项C掌控自己的内在世界,虽然对个人成长和发展有一定意义,但并非直接针对职业发展的困惑。职业发展更侧重于外在的职业能力、前景和报酬等实际层面的问题。因此,本题正确答案为C。
4、某职业中介机构经营惨淡。为获取更多利益,该中介机构将其职业中介许可证转让给某公司,获利3万元。根据《就业促进法》,针对该中介机构的行为,劳动行政部门应当()。
A.依法关闭该中介机构,没收其3万元所得,并处3万元以上15万元以下罚款
B.责令其改正,没收其3万元所得,并处3万元以上15万元以下罚款
C.责令其改正,没收其3万元所得,并处l万元以上5万元以下罚款
D.责令其限期退还某公
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