- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年广西壮族自治区桂林市荔浦县双江镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某城市低保家庭夫妻两人均40岁,无固定收入来源,不定期外出打零工。根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,该家庭的低保复核()。
A.每年一次
B.每半年一次
C.每季度一次
D.每月一次
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对低保复核时间规定的理解与应用。对于城市低保家庭,其复核时间规定与家庭情况密切相关。题中提到该家庭夫妻两人均40岁且无固定收入来源,只是不定期外出打零工,这意味着他们的收入不稳定,难以保障基本生活。《最低生活保障审核审批办法(试行)》规定,对于收入来源不固定、有劳动能力和劳动条件的低保家庭,原则上实行按月核查。因为这类家庭的收入情况变化较为频繁,只有每月进行复核,才能及时准确掌握其家庭收入动态,从而合理调整低保金发放额度,确保低保制度精准地保障困难家庭基本生活。所以该家庭的低保复核应每月一次,答案选D。
2、大伟因交通意外导致下肢瘫痪,外出需以轮椅代步。为使大伟重新融入社会,社会工作者小林采用职业康复的方法帮助他,小林实施职业康复服务的第一个环节应是()。
A.就业指导
B.职业培训
C.职业咨询
D.职业评估
【答案】:C
【解析】职业康复是残疾人融入社会的重要途径,其服务开展有着特定的流程和环节。对于因交通意外下肢瘫痪的大伟,社会工作者小林采用职业康复方法助其重新融入社会,首个环节具有重要意义。职业咨询是职业康复的起点,它就像一把钥匙,能开启后续一系列流程。在这一环节,工作者会与服务对象充分交流,了解其自身状况、职业兴趣、期望和面临的困难等多方面信息。只有先通过职业咨询全面掌握大伟的具体情况,才能为后续的职业评估提供依据,进而制定出科学合理的职业培训计划,并给予有效的就业指导。而职业评估、职业培训和就业指导都需要建立在了解服务对象需求的基础之上。所以职业康复服务的第一个环节应是职业咨询,本题答案选C。
3、期货头寸持有时间段与现货承担风险的时间段对应,这种时间段上的对应,并不一定要求完全对应起来,通常合约月份要()这一时间段。
A.等于或近于
B.稍微近于
C.等于或远于
D.远大于
【答案】:C
【解析】本题主要考查期货头寸合约月份与现货承担风险时间段的对应关系。在期货交易中,期货头寸持有时间段要与现货承担风险的时间段建立对应联系,但并非要求完全精确对应。当考虑合约月份时,等于这一时间段能较好地实现风险对冲与匹配,使期货与现货在时间上紧密契合,保证套期保值等操作的效果;而远于这一时间段也具有一定合理性,它可以为交易提供更充分的缓冲与调整空间,应对可能出现的市场波动和不确定性。若选择等于或近于,“近于”表述模糊,且可能无法有效应对市场意外情况;稍微近于则更是缺乏明确界定且风险应对能力不足;远大于则可能导致期货头寸与现货风险时间错配严重,增加不必要的成本和风险。所以合约月份等于或远于这一时间段是较为合适的,答案选C。
4、产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()。
A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
【答案】:D
【解析】本题可依据《女职工劳动保护特别规定》中关于产假期间生育津贴的相关规定来进行分析。该规定指出,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中,产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费,属于未参加生育保险的情况。小李产假前的月工资为6200元,所以按照规定,小李应享受每月6200元的生育津贴,且该生育津贴应由用人单位支付。选项A错误,即便未参加生育保险,女职工依然能享受生育津贴;选项B中每月3100元的计算没有依据;选项C里生育保险基金支付的前提是参加了生育保险,而小李未参加,所以该选项也错误。综上,正确答案是D。
5、2015年和2016年,李克强总理连续两年在《政府工作报告》中提出要发展和支持社会工作。报告者提出的“社会工作”是指()。
A.专业社会工作
B.行政性社会公众
C.社区管理工作
D.志愿性社会工作
【答案】:A
【解析】该题考查对《政府工作报告》中“社会工作”概念的理解。在2015年和2016年李克强总理连续两年于《政府工作报告》中提及要发展和支持的“社会工作”,指的是专
您可能关注的文档
最近下载
- Unit 8 Colours 第2课时 Story time(大单元教学设计)三年级英语下册(译林版三起2025).docx VIP
- 2023年深圳市高级中学新高一入学分班考试数学模拟试卷及答案解析.pdf VIP
- 天然气工业用户安全培训.pptx VIP
- 2023黑龙江哈尔滨“丁香人才周”(秋季) 事业单位引才招聘巴彦县教师招聘26人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 交通事故民事起诉状[交通事故起诉状民事].docx VIP
- 交通事故民事起诉状怎么写.pdf VIP
- CJJ1-2008城镇道路工程施工与质量验收规范.docx VIP
- 10万立方储灌施工方案样本.doc VIP
- 天津大学金融专硕431历年真题(2013-2022)及答案解析.pdf VIP
- 公园升级改造工程施工组织设计方案.pdf VIP
文档评论(0)