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2024年广东省汕尾市陆河县河田镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某村有村民代表60名，该村村委会擅自将石灰石开采权转让给无相关资质的企业，开采导致地面明显沉降，村民住房开裂损坏，村民在开展维权的同时，拟联名罢免村委会成员。根据《村民委员会组织法》，该村（）名以上的村民代表联名，即可提出罢免村民委员会成员的要求，启动罢免程序。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】：D
【解析】本题考查《村民委员会组织法》中关于罢免村民委员会成员的相关规定。在农村基层治理中，村民代表在监督和参与村务方面发挥着重要作用。对于罢免村民委员会成员这一重要事项，法律有着明确的程序和条件要求。依据《村民委员会组织法》规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并启动罢免程序。在本题中，已知该村有村民代表60名，按照三分之一以上村民代表联名的要求进行计算，60的三分之一为20。也就是说，20名以上的村民代表联名，即可提出罢免村民委员会成员的要求，进而启动罢免程序。所以本题的正确答案是D选项。这一规定旨在保障村民对村委会成员的监督权，确保村委会依法履行职责，维护村民的合法权益。当村委会成员出现违法违规行为或不称职表现时，村民可以通过法定程序进行监督和处理。
2、人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
A.更好地满足服务对象，提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者的意义。逐一分析各选项：-A选项：社会服务机构通过有效的人力资源管理，能合理配置人员、提升员工专业能力等，这有助于更好地满足服务对象的需求，进而提高服务质量，直接对服务使用者产生积极影响，该选项符合题意。-B选项：激发员工潜能主要是对员工自身以及机构内部管理的意义，并非针对服务使用者，所以该选项不正确。-C选项：增进员工间的参与感、归属感和实现自我，同样是从员工角度出发，对员工个人和机构内部有益，和服务使用者没有直接关联，该选项不合适。-D选项：有助于组织凝聚力形成和组织创新、使机构应付服务竞争，是针对机构自身在市场竞争中的意义体现，而非针对服务使用者，因此该选项也不正确。综上，本题正确答案是A。
3、（）的存在是社会工作得以发生的基本前提。
A.服务对象
B.社会工作者
C.价值观
D.助人活动
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会工作得以发生的基本前提相关知识。下面对本题各选项进行具体分析。选项A，服务对象是社会工作得以发生的基本前提。社会工作是针对有困难、有需要的人群开展的专业服务活动，没有服务对象，社会工作的服务就无从谈起，所以服务对象是整个社会工作开展的基础和出发点，该项正确。选项B，社会工作者是实施社会工作服务的主体，负责运用专业知识和方法帮助服务对象解决问题，虽然是社会工作的重要参与要素，但不是服务得以发生的基本前提，若没有服务对象，社会工作者也就没有服务的对象和目标，故该项错误。选项C，价值观是社会工作的灵魂，它为社会工作者提供了指导原则和行为准则，确保服务活动朝着正确的方向进行，但价值观本身并不能直接引发社会工作，没有服务对象，价值观便失去了实践的对象，所以该项错误。选项D，助人活动是社会工作者与服务对象互动合作的过程，是社会工作最核心的部分，是将社会工作的价值、理论和方法付诸实践的具体行动。然而，若不存在服务对象，助人活动便没有实施的对象和意义，因此该项也错误。综上，答案选A。
4、社区社会工作通过组织社区成员参与集体行动，让社区成员建立对社区的归属感，培养自助、互助与自决的精神，加强他们在（）方面的能力和意识，发挥其潜能，以形成更有能力、更和谐的社区。
A.社区参与及影响决策
B.社区参与及自我决策
C.社会参与及成员决策
D.社会参与及自我决策
【答案】：A
【解析】本题主要考查社区社会工作对社区成员能力和意识培养方向的知识点。破题点在于分析每个选项与社区社会工作目标及相关能力、意识的契合度。社区社会工作着重组织社区成员参与集体行动，目的是增强社区成员对社区的参与度和影响力，形成更有能力、更和谐的社区。选项A“社区参与及影响决策”准确体现了社区社会工作的目标。社区参与是基础，成员参与集体行动本就是参与社区事务的表现；而影响决策则是更高层次的能力培养，成员通过参与能对社区决策产生积极影响，这与社区社会工作培养成员能力、形成和谐社区的目标高度相符。选项B“自我决策”强调个体自身的决策，未突出对社区决策的影响，偏离
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