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云南昭通盐津县公安局警务辅助人员招聘12人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家的竞争、区域的竞争,归根结底是人的竞争。当前,重视人才、用好人才尤其重要。下列关于人才的表述错误的是:
A.人才是第一资源和国家战略资源
B.人才是先进生产力的集中体现
C.人才是国家竞争力的重要体现
D.人才为改革开放和现代化建设提供智力支持
【答案】:B
【解析】国家竞争归根结底是人的竞争,人才很重要。人才是第一资源、国家战略资源与国家竞争力重要体现,能为建设提供智力支持,但先进生产力的集中体现是科学技术,并非人才。
2、以下不属于“通报”类公文特点的是()。
A.典型性
B.及时性
C.公开性
D.教育性
【答案】:C
【解析】通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。通报具有典型性,往往会选取典型的人物或事例来进行通报,以起到示范或警示作用;具有教育性,通过对先进或错误的通报,能对相关人员起到教育引导的效果;具有及时性,能够及时传达相关信息和情况。而公开性并不是通报类公文的必然特点,有些通报可能是在特定范围内传达,并非面向全社会公开。所以不属于“通报”类公文特点的是公开性。
3、近年来,新鲜、便捷且美味的外卖逐渐替代了方便面。为适应不断升级的消费需求,不少方便面企业向高端化转型。此外,疫情爆发后,堂食与外卖服务暂停,方便面得以“起死回生”。据此,以下认识正确的是()。
A.企业要提高自主创新能力形成竞争优势
B.高端方便面供不应求是价格高的根本原因
C.高端方便面更有利于商品使用价值的实现
D.企业只有战略定位准确才能顺应时代潮流
【答案】:D
【解析】从题干可知,面对外卖对方便面市场的冲击以及消费需求升级,方便面企业转型高端化,又在疫情期间堂食和外卖暂停时迎来转机。这体现出企业战略定位准确对于顺应时代潮流的重要性。在市场经济环境中,企业需依据市场需求和形势变化及时调整发展战略。当市场出现新的消费趋势和竞争态势时,企业只有准确把握市场动态,明确自身的发展方向和定位,才能在激烈的市场竞争中立足。像方便面企业转型高端化,就是对市场需求升级的一种战略回应,使得企业在不同的市场环境下仍能保持竞争力,顺应时代发展潮流。而提高自主创新能力形成竞争优势,题干中未着重体现方便面企业通过创新来获取优势,更多强调的是战略转型;商品价格的根本原因是价值,而不是供求关系,所以说高端方便面供不应求是价格高的根本原因表述错误;题干主要围绕企业战略定位展开,未涉及高端方便面更有利于商品使用价值实现的相关内容。因此,企业只有战略定位准确才能顺应时代潮流是对题干内容的正确认识。
4、上文的开头方式为()。
A.根据式
B.目的式
C.背景式
D.问题式
【答案】:B
【解析】此题是让判断上文的开头方式。根据式开头通常是依据某个规定、政策、文件等内容来开启文本;目的式开头会直接表明写作该文的目的;背景式开头一般是阐述事情发生的背景情况;问题式开头则是以提出问题的形式引出后文。但由于缺少上文的具体内容,无法确定具体的开头方式,需要给出上文才能做出准确判断。
5、在马克思的墓碑上,镌刻着马克思的一句名言:“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。”这表明,马克思主义科学世界观创立的关键之一就在于确立了:
A.剩余价值论
B.阶级斗争理论
C.辩证法
D.科学的实践观
【答案】:D
【解析】“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界”强调实践的重要性。马克思主义科学世界观创立关键在于确立科学的实践观,实践是改造世界的基础,所以选科学的实践观。
6、下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上,通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期,初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期应为12个月,而不是6个月。在解除聘用合同情形方面,若工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位有权利解除聘用合同;若工作人员受到开除处分,也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。
7、2014年,河南省发现矿种142种,已探明资源储量的矿种109种,已开发利用的矿产9种,其中能源矿产6种,金属矿产23种,非金属矿产62种,水气矿产2种。下列不属于金属矿产的是(
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