- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年广东省汕头市潮阳区海门镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
【答案】:B
【解析】本题考查对《女职工劳动保护特别规定》中怀孕女职工劳动保护相关内容的理解。下面对本题各选项进行逐一分析。A选项,女职工怀孕后用人单位不能因其不能正常工作而适当降低其工资。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以A选项错误。B选项,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动。这是为了保障怀孕晚期女职工的身体和胎儿的健康,避免过度劳累对她们造成不良影响。该规定体现了对特殊时期女职工的劳动保护,所以B选项正确。C选项,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应计入劳动时间。产前检查是保障母婴健康的必要措施,将其时间计入劳动时间是合理且必要的,所以C选项错误。D选项,用人单位应在劳动时间内安排一定休息时间的是怀孕7个月以上的女职工,而非怀孕6个月以上,所以D选项错误。综上,本题正确答案是B。
2、根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
A.劳动者本人
B.劳动者所在用人单位
C.劳动者所在工会
D.用人单位所在地卫生行政部门
【答案】:B
【解析】本题考查《职业病防治法》中关于劳动者被诊断患有职业病且用人单位未依法参加工伤保险时,医疗和生活保障责任承担主体的规定。依据《职业病防治法》,当劳动者被诊断患有职业病,而用人单位没有依法参加工伤保险时,保障劳动者的医疗和生活是用人单位不可推卸的责任。这是因为用人单位对其员工在工作环境和职业健康方面负有主要责任。劳动者因工作原因患上职业病,用人单位存在管理和保障不到位的情况。倘若让劳动者本人承担医疗和生活保障费用,对于患病的劳动者而言是极大的不公平,会使其陷入经济困境,不利于劳动者权益的保护。工会主要起到维护职工权益、协调劳动关系等作用,并非直接承担医疗和生活保障费用的主体。而用人单位所在地卫生行政部门主要负责卫生行政管理等工作,也并非该情况下的责任承担者。所以,正确答案是劳动者所在用人单位,即选项B。
3、在个案工作的资料收集阶段,社会工作者收集了服务对象相关资料后,下一步的工作应是()。
A.评估服务对象问题
B.制订服务计划方案
C.开展服务咨询活动
D.明确服务发展目标
【答案】:A
【解析】这道题主要考查个案工作流程中资料收集阶段之后的工作环节。在个案工作里,各个阶段有着清晰的先后顺序和明确的任务。社会工作者在完成服务对象相关资料收集工作后,首要工作是评估服务对象问题。因为准确评估问题是后续开展工作的基础与前提。只有精准把握服务对象面临的问题,包括问题的性质、严重程度、成因等多方面情况,才能进一步明确服务发展目标,进而制订出切实可行的服务计划方案,有针对性地开展后续服务活动。而开展服务咨询活动并非资料收集之后紧接着的关键步骤。所以本题应选评估服务对象问题,答案是A。
4、阿尔德弗尔把人类的需要分为()。
A.生存需要、关系需要和成长需要
B.生存需要、关系需要、成长需要和自我实现的需要
C.物质需要和精神需要
D.生理需要和精神需要
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对阿尔德弗尔关于人类需要分类理论的掌握。阿尔德弗尔提出了ERG理论,将人类的需要分为生存需要(Existence)、关系需要(Relatedness)和成长需要(Growth)。选项A准确对应了该理论内容。选项B中自我实现的需要是马斯洛需求层次理论中的最高层次需要,并非阿尔德弗尔的分类内容;选项C物质需要和精神需要是一种较为宽泛的对需要的划分方式,并非阿尔德弗尔所提出的分类;选项D生理需要和精神需要同样不符合阿尔德弗尔对于人类需要的特定分类。所以正确答案是A。
5、服务对象是社会工作者()或帮助的对象,是物质上、精神上、社会关系上遇到困难、需要社会工作者提供帮助的个人或群体。
A.直接服务
B.间接服务
C.综合服务
D.社会要素
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者服务对象相关概念的理解。解题关键在于明确不同服务类型与服务对象定义的契合度。首先分析选项A,直接服务是指社会工作者直接与需要帮助的对象进行接触和互动,为其提供物质、精神和社会关系等方面的支持与协助。题干中明确指出服务对
您可能关注的文档
最近下载
- 体例格式8:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务3学习任务考核方案.docx VIP
- 石方破碎开挖施工组织设计.pdf VIP
- TCCPA-陆上风力发电机组钢混塔架施工与质量验收规范.pdf VIP
- 2025年浙江省江山市中考数学试题及参考答案详解【新】.docx VIP
- 支持性护理对结直肠癌术后结肠造口患者生活质量改善情况分析.pdf VIP
- Goodrive300-01A系列空压机专用变频器说明书.pdf
- 跨境电商平台创业计划书.docx VIP
- 智能制造系统建模与仿真 课件 第1章 智能制造技术的产生及发展.pptx
- 2025年辅警招聘公安基础知识100题及答案.pdf VIP
- 砂浆及砌块原始记录.docx VIP
文档评论(0)