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2024年广西壮族自治区南宁市隆安县古潭乡招聘社区工作者真题带答案详解.docx

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2024年广西壮族自治区南宁市隆安县古潭乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、矫正社会工作领域中的院舍训练,通常是为违法犯罪人员尤其是()而设置的,在不同国家和地区有不同的名称,但一般不外乎中途家庭、寄养家庭、教养院、感化院等。

A.违法犯罪青少年

B.违法犯罪妇女

C.违法犯罪流浪人员

D.违法犯罪老年人

【答案】:A

【解析】本题主要考查矫正社会工作领域中院舍训练的服务对象。矫正社会工作旨在帮助违法犯罪人员重新融入社会,而院舍训练是其中的重要方式。在各类违法犯罪人员中,违法犯罪青少年是一个特殊且需要重点关注的群体。青少年正处于身心发展的关键时期,其违法犯罪行为往往具有可塑性和可矫正性。院舍训练为他们提供了一个相对稳定和规范的环境,通过专业的教育、辅导和训练,能帮助他们树立正确的价值观和行为准则,更好地回归社会。中途家庭、寄养家庭、教养院、感化院等不同形式的院舍,能根据青少年的特点和需求,提供个性化的服务和支持。相比违法犯罪妇女、流浪人员和老年人,违法犯罪青少年在心理、认知和社会适应等方面有其独特性,更符合院舍训练所针对的服务对象特征。所以本题答案选A。

2、某老旧小区内多为无电梯的6层楼房,小区内高龄老人很多,有几位行动不便的老人近三年都没有下过楼,为解决该问题,某社会工作服务机构参与了街道和社区居委会共同推进的电梯加装工作,经过近半年的努力,首部电梯完成施工并投入使用,从社区工作目标分类的角度看,上述工作实现的是()。

A.任务目标

B.过程目标

C.参与目标

D.控制目标

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对社区工作目标分类的理解与运用。社区工作目标分为任务目标和过程目标等。任务目标是指解决一些特定的社会问题,满足社区需要,是具体的工作成果。过程目标强调的是在达成任务的过程中,居民的参与、能力提升等方面。在本题中,老旧小区内高龄老人多且部分行动不便的老人近三年未下楼,社会工作服务机构参与电梯加装工作,最终首部电梯完成施工并投入使用,这是实实在在解决了老人出行不便这一特定社会问题,实现了明确的工作成果,符合任务目标的定义。而过程目标更侧重于参与过程中的能力培养等,本题未着重体现;参与目标并非社区工作目标常见分类;控制目标也不符合本题情境。所以答案选A。

3、小范是一名刚刚毕业的大学生,在w市一家互联网上市公司做财务助理。对于工作上的事情小范总是虚心好学,兢兢业业,却总是在缴纳社保的事情上晕头转向。小范每月的工资总额是2500元,加上奖金、津贴、补贴等,每月的实际工资收入一共是3500元。w市的职工平均工资为6000元。那么,小范每月社会保险缴费基数应该是()元。

A.2500

B.3500

C.3600

D.6000

【答案】:C

【解析】这道题考查的是社会保险缴费基数的确定规则。根据我国相关规定,职工的社会保险缴费基数一般按照职工上一年度月平均工资来确定,但当职工工资收入低于当地职工平均工资60%时,按当地职工平均工资的60%确定缴费基数;当职工工资收入高于当地职工平均工资300%时,按当地职工平均工资的300%确定缴费基数。在本题中,小范每月实际工资收入为3500元,而W市职工平均工资为6000元,其60%为3600元,小范的月工资3500元低于3600元。所以,小范每月社会保险缴费基数应按照当地职工平均工资的60%来确定,即3600元。因此,答案选C。

4、国际志愿者日是每年的()。

A.9月5日

B.10月5日

C.11月5日

D.12月5日

【答案】:D

【解析】这道题主要考查考生对于国际志愿者日日期这一常识的掌握程度。国际志愿者日的确立对于全球志愿服务的推动有着重要意义。它是由联合国大会通过决议而设立的,目的是唤起更多人以志愿者身份从事社会发展和人道主义服务工作,进而促进社会进步与和谐。在本题中,9月5日并非国际志愿者日相关日期;10月5日是世界教师日;11月5日也没有对应国际志愿者日这一特定节日。而12月5日,联合国将其正式定为国际志愿者日。所以,该题答案应当选择D选项。通过本题可以看出,在公务员考试中,常识类的知识点考查较为广泛,考生需注重日常积累,了解国际重要节日的相关信息,以应对此类题目。

5、企业生产经营发生严重困难的,需要裁减20人以上或者不足20人但占企业职工总数()以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

【答案】:A

【解析】该题主要考查企业在生产经营严重困难进行裁员时的相关规定。当企业面临生产经营严重困难需要裁减人员时,存在两种情况需要用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况。一种是裁减20人以上,另一种是裁减不足20人但占企业职工总数一定比例以上。依据我国相关劳动法律法

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