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2024年江苏省南京市六合区龙袍镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、观察学习是由美国学者（）提出的。
A.罗杰斯
B.马斯洛
C.班杜拉
D.阿特金森
【答案】：C
【解析】本题考查观察学习理论的提出者。观察学习是一种重要的学习理论，了解其提出者对于掌握教育心理学相关知识十分关键。选项A，罗杰斯是人本主义心理学的主要代表人物之一，他强调人的自我实现和内在价值，提出了以学生为中心的教育理念等，并非观察学习理论的提出者。选项B，马斯洛同样是人本主义心理学的代表人物，他提出了著名的需要层次理论，将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要，与观察学习理论无关。选项C，班杜拉是社会学习理论的创始人，他提出了观察学习的概念，认为个体可以通过观察他人的行为及其后果而进行学习，该理论强调了榜样的作用和替代强化的影响，所以观察学习是由班杜拉提出的，此选项正确。选项D，阿特金森主要致力于成就动机方面的研究，提出了成就动机理论，他认为个体的成就动机由追求成功的倾向和避免失败的倾向组成，与观察学习没有关联。综上，本题正确答案是C。
2、根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
【答案】：C
【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析：A选项：依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即企业必须按月向员工支付工资，而非可按月也可按季度支付，所以A选项错误。B选项：工资支付形式明确规定应当以货币形式，而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和支付的确定性，保障员工的基本权益，所以B选项错误。C选项：按照相关法律规定，劳动者依法享受婚假等法定假期期间，用人单位应当依法支付工资。婚假是员工的合法权益，企业有义务保障员工在婚假期间的工资待遇，所以C选项正确。D选项：根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，而非200%，所以D选项错误。综上，本题正确答案是C。
3、赵女士在某国有企业工作了近二十年，近期由于企业效益不佳，她被分流下岗，家庭收入急剧减少，赵女士情绪很低落。为帮助赵女士振作精神，社会工作者采取了优势视角的工作策略。社会工作者下列的回应属于优势视角的是()。
A.我们生活中随时都会遇到困难和挫折，想开点
B.现在下岗的人很多，你下岗是暂时的，别着急，总会找到工作的
C.其实你没有做到未雨绸缪，如果早点准备，提高自己能力，你可能不会下岗
D.下岗给你带来困难，但也可能是机会，依你的能力和长处，会有更好的发展
【答案】：D
【解析】本题考查对优势视角工作策略的理解，要求判断四个选项中哪个回应属于优势视角。优势视角强调个人、群体、组织和社区都有其内在的能力和资源，能帮助他们应对生活中的挑战并实现成长。选项A只是泛泛地提及生活中会遇到困难挫折，让当事人想开点，没有从赵女士自身的能力和优势出发，未体现优势视角，故A项不符合要求。选项B虽然安慰赵女士下岗是暂时的，总会找到工作，但没有突出赵女士自身的能力和长处，缺乏对其内在优势的挖掘，不属于优势视角的回应，所以B项不正确。选项C指责赵女士没有未雨绸缪，这是在强调赵女士的不足，而非关注其优势和潜能，不符合优势视角的理念，因此C项也不正确。选项D指出下岗既带来困难也是机会，并且肯定了赵女士的能力和长处，认为她会有更好的发展，这是从优势视角出发，关注到了赵女士自身所具备的资源和能力，能够帮助她看到积极的一面，振作精神，所以D项正确。综上，本题答案选D。
4、某公募基金会2010年的总收入为2亿元人民币。根据《基金会管理条例》的规定，该基金会2011年度的公益事业支出不得低于（）。
A.1.0亿元
B.1.2亿元
C.1.4亿元
D.2.0亿元
【答案】：C
【解析】本题主要考查《基金会管理条例》中关于公募基金会公益事业支出的规定。在我国，依据《基金会管理条例》，公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%。题目中明确指出某公募基金会2010年的总收入为2亿元人民币。按照规定计算，该基金会2011年度的公益事业支出不得低于2亿元×70%＝1.4亿元。对各选项进行分析：A选项1.0亿元，未达到上一年总收入的70%，不符合规定；B选项1.2亿元，同样未达到该比例要求；C
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