2025年杭锦后旗卫健系统招聘事业编制人员(23人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解(完整版).docxVIP

2025年杭锦后旗卫健系统招聘事业编制人员(23人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解(完整版).docx

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2025年杭锦后旗卫健系统招聘事业编制人员(23人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、事业单位岗位设置的原则是()。

A.优胜劣汰,丛林法则

B.选优配强,精干高效

C.分工明确,各司其职

D.科学合理,精简效能

【答案】:D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定的原则以保障其高效有序运行。科学合理是基础,要依据事业单位的职能、任务和工作需要,对岗位进行全面、系统、科学的规划与设计,确保各个岗位的设置符合事业单位整体发展的目标和要求,使岗位之间相互协调、相互配合,形成一个有机的整体。精简效能则是关键,精简强调减少不必要的岗位设置,避免机构臃肿和人员冗余,提高工作效率;效能注重岗位的实际工作效果,确保每个岗位都能发挥最大的作用,以最少的资源投入实现最大的工作产出。而优胜劣汰的丛林法则更多应用于竞争环境中筛选个体,并非岗位设置的核心原则;选优配强侧重于人员选拔层面,不是岗位设置的根本原则;分工明确、各司其职虽然是岗位设置后应达到的一种状态,但并非设置岗位所遵循的原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理,精简效能。

2、我国《民法典》规定,男性结婚年龄不得早于()周岁,女性结婚年龄不得早于()周岁。

A.18;22

B.22;18

C.22;20

D.22;22

【答案】:C

【解析】我国《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。因此在本题中正确的结婚年龄要求是男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。

3、建设()是我国现代化建设确保正确方向的必要要求。

A.社会主义核心价值体系

B.社会主义精神文明

C.社会主义物质文明

D.社会主义经济建设

【答案】:A

【解析】本题可依据各选项所涉及内容的重要意义和作用来判断。社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向,但并非我国现代化建设保持正确方向的必然要求。社会主义精神文明建设为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持,确保物质文明建设的正确方向。我国的现代化建设是社会主义性质的现代化建设,必须坚持社会主义方向,而社会主义精神文明建设是我国现代化建设保持正确方向的必然要求。社会主义物质文明主要侧重于生产力的发展和物质财富的增长等方面,它为社会发展提供物质基础,但不能直接体现现代化建设的正确方向。社会主义经济建设主要围绕经济领域展开,目的是促进经济增长、提高经济效益等,它是现代化建设的重要组成部分,但不能决定现代化建设的正确方向。所以,建设社会主义精神文明是我国现代化建设保持正确方向的必然要求。

4、近年来,实名认证的政务机构微博越来越多,“微博问政”已渐成新趋势,政府通过微博受公众质询,推动政府积极解决市民关心的问题。对此,下列说法不正确的是:

A.社会主义法治是“治权之治”,“微博问政”有利于强化人民群众对官员的监督

B.“微博问政”体现了高效便民的原则

C.“微博问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段

D.“微博问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

【答案】:C

【解析】“微博问政”是监督的新方式,但并非有效法律手段。它利于群众监督、体现高效便民,还能引导市民有序参与事务管理。所以不正确的说法就是认为它是有效法律手段这一表述。

5、重大节日期间我国有燃放烟花的习俗,烟花绽放出五颜六色的色彩变化,是由于火药中的金属化合物在高温时发生了特殊变化。关于该金属化合物的变化,下列说法不正确的是()。

A.产生的变化主要是金属元素引起的

B.这些变化是由于焰色反应引起的

C.金属化合物的变化是化学变化

D.过度燃放烟花会对环境造成危害

【答案】:C

【解析】本题主要考查对烟花中金属化合物变化原理及相关影响的理解。烟花绽放出五颜六色的变化,主要是因为火药中的金属化合物在高温时会产生特殊变化。这种变化主要是金属元素引起的,不同的金属元素在高温下会呈现出不同的颜色,这是由于焰色反应导致的。焰色反应是某些金属或它们的化合物在无色火焰中灼烧时使火焰呈现特殊颜色的反应,它是物理变化,而不是化学变化,化学变化的本质是有新物质生成,而焰色反应过程中并没有新物质生成。此外,过度燃放烟花会释放大量的有害气体和粉尘,对空气质量造成严重影响,并且会产生噪声污染,对环境造成危害。本题要求选择说法不正确的内容,由于金属化合物的变化是焰色反应,属于物理变化,并非化学变化,所以关于该金属化合物变化的说法中,“金属化合物的变化是化学变化”这一表述是错误的。

6、徐某受雇照顾一位因腰部摔伤而行动不便的老人,在受雇期间,徐某多次对该老人实施扇耳光、踢踹等虐待行为。后法院判处徐某有期徒刑一年,并禁止其从事看护工作三年。下列表述正

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