2025年度天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校第二批次模拟试卷附答案详解（突破训练）.docxVIP

2025年度天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校第二批次模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、下列关于固定资产折旧的说法，不正确的是（）。

A.折旧是固定资产使用寿命内进行分摊的

B.折旧是固定资产价值的一种补偿方式

C.折旧最终是产品消费者承担的

D.折旧不可以计入产品成本

【答案】：D

【解析】固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。它是固定资产价值的一种补偿方式，随着产品的生产和销售，折旧费用会通过产品成本的形式转移到产品价格中，最终由产品消费者承担。同时，折旧是可以计入产品成本的，因为它是企业为了生产产品而使用固定资产所发生的费用，属于产品成本的一部分。所以不正确的说法是折旧不可以计入产品成本。

2、下列鲁迅的作品中，不属于《呐喊》的是（）。

A.《—件小事》《狂人日记》

B.《端午节》《故乡》

C.《风波》《社戏》

D.《藤野先生》《记念刘和珍君》

【答案】：D

【解析】本题主要考查鲁迅作品与文集《呐喊》的对应关系。鲁迅的作品众多，且被收录于不同文集。《呐喊》收录了鲁迅从1918年至1922年所作的14部短篇小说，真实地描绘了从辛亥革命到五四运动时期的社会生活，揭示了种种深层次的社会矛盾。《一件小事》《狂人日记》《端午节》《故乡》《风波》《社戏》均出自《呐喊》。《藤野先生》出自《朝花夕拾》，这是鲁迅唯一一部回忆性散文集，此文通过回忆作者在日本仙台医学专门学校的留学生活，表达了对藤野先生的深切怀念与感激之情；《记念刘和珍君》出自《华盖集续编》，文章追忆了刘和珍等牺牲的爱国青年，痛斥了反动势力的残暴行径。因此，这两篇作品不是出自《呐喊》。综上，答案为《藤野先生》《记念刘和珍君》。

3、沃尔玛是典型采用（）战略的企业。注：题目本身已经符合要求，无需进行改写。

A.目标聚焦

B.差异化

C.成本领先

D.创新

【答案】：C

【解析】该题考查企业战略类型及对应典型企业。目标聚焦战略是指企业选择特定的细分市场，集中资源满足该特定市场的需求。差异化战略是企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。成本领先战略是企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获取竞争优势。创新战略则强调通过创新产品、技术、管理等方面来获得竞争优势。沃尔玛通过大规模采购、高效的物流配送和先进的信息技术等手段，有效降低了运营成本，以低成本提供商品和服务，从而在市场中获得价格优势，吸引了大量消费者，是采用成本领先战略的典型企业。

4、“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。

A.彼得原理

B.华盛顿合作规律效应

C.马太效应

D.酒与污水定律

【答案】：B

【解析】这句话描述的是在合作中，随着人数增加，出现敷衍、推诿导致事情无法完成的现象。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位，与题干描述的合作情况不相关。华盛顿合作规律效应是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日，强调人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多，与题干表述相符。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，主要涉及优势和资源的累积，与合作做事的情形无关。酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水，说的是组织里的破坏力量，并非关于合作做事的情况。所以正确答案是描述合作中出现问题的华盛顿合作规律效应。

5、2021年6月17日，执行神舟十二号载人飞行任务的飞行乘组人员是（）。

A.聂海胜刘伯明汤洪波

B.景海鹏费俊龙王亚平

C.杨利伟张晓光刘旺

D.翟志刚陈冬刘洋

【答案】：A

【解析】本题主要考查神舟十二号载人飞行任务的飞行乘组人员相关知识。神舟十二号载人飞船于2021年6月17日成功发射，其飞行乘组人员包括聂海胜、刘伯明和汤洪波。景海鹏、费俊龙、王亚平并非神舟十二号飞行乘组人员。其中景海鹏执行过神舟七号、神舟九号、神舟十一号飞行任务；费俊龙执行过神舟六号飞行任务；王亚平执行过神舟十号、神舟十三号飞行任务。杨利伟、张晓光、刘旺也不是神舟十二号飞行乘组人员。杨利伟是中国第一位进入太空的航天员，执行神舟五号飞行任务；张晓光执行神舟十号飞行任务；刘旺执行神舟九号飞行任务。翟志刚、陈冬、刘洋同样不是神舟十二号飞行乘组人员。翟志刚执行过神舟七号飞行任务；陈冬执行过神舟十一号、神舟十五号飞行任务；刘洋执行过神舟九号、神舟十四号飞行任务。综上，该题正确答案对应的人员是聂海胜、刘伯明、汤洪波。

6、下列哪项不属于影响组织结构设计的因素？（）

A.战略

B.薪资

C.环境

D.组织规模

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