安徽淮北濉溪县城市管理局招聘城市管理协管员30人笔试备考题库参考答案详解.docxVIP

安徽淮北濉溪县城市管理局招聘城市管理协管员30人笔试备考题库参考答案详解.docx

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安徽淮北濉溪县城市管理局招聘城市管理协管员30人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于国家对市场进行宏观调控措施的是()。

A.国家对部分地区实施住房限制性政策

B.地税局对企业征收环境保护税

C.中国人民银行下调存款准备金率

D.政府与招商局集团签署合作协议

【答案】:D

【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。国家对部分地区实施住房限制性政策,是政府通过行政手段对房地产市场进行调控,以稳定房价、规范市场秩序等,属于国家宏观调控措施。地税局对企业征收环境保护税,这是政府运用税收政策来引导企业注重环境保护,调节经济活动,属于宏观调控的经济手段。中国人民银行下调存款准备金率,是货币政策的一种,通过调节货币供应量来影响经济运行,属于宏观调控的经济手段。政府与招商局集团签署合作协议,这是政府与企业之间的合作行为,目的并非是对整个市场进行宏观层面的调节和干预,不属于国家对市场进行宏观调控的措施。所以不属于国家对市场进行宏观调控措施的是政府与招商局集团签署合作协议。

2、现代企业制度也就是现代股份公司制度,其核心是()。

A.法人产权制度

B.有限责任制度

C.法人治理制度

D.管理层级制度

【答案】:A

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,而现代股份公司制度是现代企业制度的重要组织形式。其核心是法人产权制度,法人产权制度赋予了企业独立的法人财产权,企业可以在法律规定的范围内,自主地对法人财产行使各项权利,包括占有、使用、收益和处分等,这是企业成为独立市场主体的基础。有限责任制度是指股东仅以其出资额或所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,它降低了投资者的风险,但不是现代企业制度的核心。法人治理制度是通过建立股东会、董事会、监事会等机构,明确各机构的职责和权力,形成相互制衡的机制,以保障公司的有效运作,但它是在法人产权制度基础上构建的公司治理结构。管理层级制度是企业内部管理的一种组织形式,它规定了企业内部不同层级的职责和权力关系,是为了实现企业的有效管理,但并非现代企业制度的核心所在。所以现代企业制度即现代股份公司制度的核心是法人产权制度。

3、()是英国著名发明家、第一次工业革命的重要人物,于1776年制造出具有实用价值的蒸汽机。

A.贝尔

B.瓦特

C.特斯拉

D.奥托

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项人物的主要发明成就来进行判断。有一位人物是英国著名的发明家,也是第一次工业革命的重要人物,于1776年制造出具有实用价值的蒸汽机。首先分析贝尔,他是美国发明家、企业家,主要成就是发明了电话,并非制造出具有实用价值的蒸汽机,所以该人物不是贝尔。接着看瓦特,他是英国发明家,对纽科门蒸汽机进行改良,在1776年制造出第一台有实用价值的蒸汽机,开辟了人类利用能源新时代,使人类进入“蒸汽时代”,符合题目描述。再看特斯拉,他是塞尔维亚裔美籍发明家、物理学家、机械工程师、电气工程师,主要贡献是在交流电系统、无线电系统等方面,和制造具有实用价值的蒸汽机无关。最后看奥托,他是德国发明家,在1876年制造出第一台四冲程往复活塞式内燃机,并非制造出具有实用价值的蒸汽机。综上,答案是制造出具有实用价值蒸汽机的这位英国著名发明家、第一次工业革命的重要人物是瓦特。

4、一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?()

A.该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生

B.许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成

C.上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时问的工作效率难以保证

D.有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班

【答案】:A

【解析】文段的结论是:采取不同时间段上下班制度可以缓解上下班时间的交通压力。机动车数量持续增加,这使得即使不在早晚高峰期,也会出现交通拥堵现象。这说明即使分时段上下班,仍然会发生拥堵,那么市民即使在不同的时段上下班,依然会面临较大的交通压力,直接质疑了结论。

5、国家建立()相结合的事业单位工资制度。

A.激励与约束

B.基础和绩效

C.奖励与处分

D.固定和浮动

【答案】:A

【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,这一制度设计旨在通

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