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2024年广西壮族自治区贺州市八步区灵峰镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小吴在服现役期间因公致残，因残疾情况较为严重，已不适合继续服役。根据规定，因战、因公致残被评定为()残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养。
A.一级至四级
B.一级至五级
C.一级至六级
D.一级至八级
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对因战、因公致残士官安置政策中关于国家供养条件的掌握。依据相关规定，对于残疾情况严重、不适合继续服役的士官，尤其是中级以上士官，在本人自愿放弃退休安置时，国家供养有明确的残疾等级要求。在我国士官安置政策体系里，因战、因公致残被评定为一级至四级残疾等级的中级以上士官，由于其身体状况对继续服役和生活自理带来较大影响，国家给予了特殊的安置保障方式。给予他们选择由国家供养这一安置途径，体现了对他们为国家和军队做出贡献的认可与关怀，也保障了他们后续的生活质量。而一级至五级、一级至六级和一级至八级的表述均不符合此特定安置情形的准确规定。所以本题正确答案是A。
2、《关于实施农村医疗救助的意见》的规定，农村医疗救助实行()。
A.属地化管理原则
B.县级民政部门负责制
C.市级民政部门负责制
D.省级民政部门负责制
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对《关于实施农村医疗救助的意见》中农村医疗救助管理原则的了解。在农村医疗救助体系中，属地化管理原则具有重要意义。属地化管理意味着根据地域的划分，由当地相关部门负责实施医疗救助工作。农村地域广阔，各地情况差异较大，采用属地化管理原则可以使救助工作更贴合本地实际情况。县级、市级、省级民政部门在整个医疗救助体系中都承担着一定职责，但不能简单地说由某一级民政部门单独负责。县级民政部门主要负责具体的审核和审批工作；市级民政部门可能承担着统筹和指导的作用；省级民政部门则在更宏观的层面进行政策制定和监督。然而，这并不意味着农村医疗救助实行的是某一级民政部门负责制。实行属地化管理原则，能够充分发挥地方的积极性和主动性，更好地整合当地的资源，提高救助的效率和针对性，确保农村医疗救助工作能够切实惠及广大农村群众。所以答案选A。
3、我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（）。
A.即时辞职
B.预告辞职
C.协商解除
D.即时辞退
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同形式的理解。在《劳动法》体系中，法定解除劳动合同有着明确的规定和形式。首先来看选项A，即时辞职是劳动者在某些特定法定情形下可以立即解除劳动合同的方式，这是符合法定解除规定的。选项B，预告辞职则是劳动者提前一定时间向用人单位提出解除劳动合同，也是法定允许的解除形式。选项D，即时辞退是用人单位在符合法定条件时，无需提前预告而立即解除与劳动者的劳动合同，同样属于法定解除形式。而选项C的协商解除，它是指用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，通过协商一致来解除劳动合同。这种解除方式强调的是双方的意思自治和协商结果，并非由法律直接规定的特定解除形式，所以它不属于法定解除劳动合同的形式。因此，本题正确答案是C。
4、在以下()情况下，养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费。
A.养子女成年后遗弃养父母导致收养关系解除
B.送养人提出要求解除收养关系
C.养子女成年前，收养人单方面解除收养关系
D.养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除
【答案】：B
【解析】这道题是关于养父母要求送养人补偿收养期间生活费和教育费的情形判断。解题关键在于依据相关法律规定对各选项进行分析。选项A，养子女成年后遗弃养父母导致收养关系解除，这种情况是养子女的过错行为，但并非送养人过错，所以养父母不能要求送养人补偿，该项不符合要求。选项B，送养人提出要求解除收养关系时，依据法律规定，送养人的这一行为使得养父母收养期间对养子女投入的生活费和教育费成本的收益预期被打破，此时养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费，该项符合规定。选项C，养子女成年前，收养人单方面解除收养关系，这是收养人自身的决定，不能将成本转嫁给送养人要求补偿，该项不正确。选项D，养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除，过错在于养子女，而非送养人，所以养父母不能向送养人要求补偿，该项也不符合。综上，正确答案是B。
5、根据《突发事件应对法》，发布突发事件警报后，有事实证明不可能发生突发事件或者危险已经解除的，发布警报的人民政府应当采取的措施是（）。
A.立即宣布解除警报，继续实施有关措施24小时
B.持续观察12小时后，宣布解除警报和已经采取的有关措施
C.立即宜布解除警报，终止预警期，并解除已经采取的有关措施
D.立即解除已经采取的有关措施，逐级降低预警级别直至解除
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