2025年扶余市事业单位招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）模拟试卷及参考答案详解1套.docxVIP

2025年扶余市事业单位招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、政府的所有活动都要尽可能开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验，这主要体现出政府组织具有下列哪项特征？（）

A.公共性

B.强制性

C.普遍性

D.执行性

【答案】：A

【解析】政府组织具有公共性、强制性等特征。公共性是指政府组织的权力来源于公众，其活动是为了实现公共利益。政府的所有活动都开辟公众参与渠道，成果接受公众检验，这体现了政府组织的运作以公众为导向，是为了满足公共需求、维护公共利益，集中反映了政府组织的公共性特征。强制性是指政府以国家强制力为后盾，能够对社会成员进行约束和管理；普遍性并不是政府组织典型的特征表述；执行性强调政府执行国家的法律法规和政策等。所以该题体现的是政府组织的公共性。

2、某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期，可采取的解决办法是（）。

A.可适当调整行距、字距

B.不加盖印章，只写成文日期

C.转到下一页的空白处，加盖印章

D.将机关印章换为机关负责人的签名章

【答案】：A

【解析】当文件排版后所剩空白处不能容下印章和成文日期时，可适当调整行距、字距来解决这一问题，这是符合公文排版规范的常用做法。不加盖印章只写成文日期不符合公文规范，因为印章是公文生效的重要标识之一。转到下一页空白处加盖印章可能会破坏公文的整体性和规范性。将机关印章换为机关负责人签名章也不能解决空白处不足的问题，且随意更换印章类型不符合公文管理规定。所以正确的解决办法是适当调整行距、字距。

3、由质量足够大的恒星在核聚变反应的燃料耗尽死亡后发生引力坍缩形成，其质量极大，产生的引力场极强，致使任何物质和辐射都无法逃逸。上述说法描述的是（）。

A.黑洞

B.虫洞

C.星云

D.暗能量

【答案】：A

【解析】本题描述的现象是由质量足够大的恒星在核聚变反应燃料耗尽死亡后，发生引力坍缩形成，且其质量极大、引力场极强，任何物质和辐射都无法逃逸。首先，黑洞是由质量足够大的恒星在核聚变反应的燃料耗尽而死亡后，发生引力坍缩而形成的天体。其具有强大的引力，使得视界内的逃逸速度大于光速，即任何物质和辐射都无法逃逸，与题目描述相符。其次，虫洞又称爱因斯坦－罗森桥，是宇宙中可能存在的连接两个不同时空的狭窄隧道，它并非由恒星坍缩形成，也不具备题目中描述的特征。再次，星云是由星际空间的气体和尘埃结合成的云雾状天体，主要是由气体和尘埃组成，其形成与恒星坍缩后的引力特性无关。最后，暗能量是驱动宇宙运动的一种能量，它和黑洞等天体的形成机制不同，也没有题目中所描述的特征。综上，正确答案是符合恒星坍缩形成且有强大引力使物质和辐射无法逃逸这一描述的天体，即黑洞。

4、（）是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派所需人员担任某种行政领导职务的制度。

A.选任制

B.聘任制

C.考任制

D.委任制

【答案】：D

【解析】本题描述的是一种公务员任用制度，关键在于明确该制度是由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派人员担任行政领导职务。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式，一般适用于需要体现民意或代表性的职务，由代表或选民选举决定人员任职，并非通过任免机关直接委派，不符合题意。聘任制是机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用工作人员的任用方式，不是通过决定或命令直接委派人员，不符合题意。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度，重点在于通过考试选拔，并非直接委派，不符合题意。委任制是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度，与题干描述相符。所以答案是委任制。

5、发动“安史之乱”的安禄山的身份是（）。

A.节度使

B.知府

C.刺史

D.总兵

【答案】：A

【解析】本题考查“安史之乱”中安禄山的身份。府一级的地方行政长官称作知府，知府这一官职始于明朝，主要掌管一府的政令，与发动“安史之乱”的安禄山所处时代及身份不符。刺史是汉武帝时期设立的官职，主要负责监察地方，并非安禄山当时的身份。总兵是明清时期武官的职位名称，主要负责统领军队，这与唐朝安禄山的身份也不相符。节度使是唐朝设立的地方军政长官，集军、民、财三政于一身，权力极大。安禄山在唐朝担任范阳、平卢、河东三镇节度使，掌握大量军队，后来发动了“安史之乱”。所以发动“安史之乱”的安禄山的身份是节度使。

6、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.人际关系

B.工作监督

C