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2024年广东省茂名市化州市良光镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、协同相同处境的妇女建立支持小组时,时间和场地一定要根据()的情况而定。
A.社会工作者
B.妇女
C.家庭成员
D.领导小组
【答案】:B
【解析】该题考查协同相同处境妇女建立支持小组时,确定时间和场地需依据的人群情况。在社会工作专业服务中,秉持“以服务对象为中心”的核心原则。当建立支持小组的服务对象是相同处境的妇女时,所有安排都应优先考虑服务对象的实际状况。社会工作者的时间和场地安排不能成为主导因素,因为服务要围绕妇女的需求展开,而非以社会工作者自身情况决定。家庭成员并非支持小组的直接参与主体,他们的情况对小组时间和场地确定并非关键因素。领导小组在这种情境下也不是决定时间和场地的核心考量。而妇女作为支持小组的核心参与者,时间和场地根据妇女的情况而定,能最大程度保证妇女顺利参与小组活动,提升她们对支持小组的参与度和满意度,保证小组活动的效果和质量。所以本题应选B。
2、下列各主体中,()有权确认劳动合同无效或部分无效。
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.企业工会
【答案】:C
【解析】本题主要考查有权确认劳动合同无效或部分无效的主体。在劳动合同相关事务中,不同主体有着不同的职责和权限。选项A,用人单位作为劳动合同的一方当事人,其自身利益与合同有效性存在直接关联,若赋予其确认合同无效或部分无效的权力,可能导致其为自身利益随意认定合同效力,破坏合同的稳定性和公平性,所以用人单位无权确认劳动合同无效或部分无效。选项B,劳动行政部门的主要职责是对劳动法律法规的执行情况进行监督检查,对用人单位的违法行为进行查处等宏观管理工作,并非专门的合同效力确认机构,因此劳动行政部门也没有确认劳动合同无效或部分无效的权力。选项C,劳动争议仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的专门机构,具备专业的法律知识和处理劳动纠纷的经验,能够依据相关法律法规对劳动合同的效力进行客观、公正的审查和判断。当劳动合同的双方当事人就合同效力发生争议时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,所以劳动争议仲裁委员会有权确认劳动合同无效或部分无效。选项D,企业工会的主要职能是维护职工的合法权益,代表职工与用人单位进行协商谈判等,但它不是法定的确认劳动合同效力的主体,不具备确认劳动合同无效或部分无效的权力。综上,本题正确答案为C。
3、某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先向()考虑提供督导服务。
A.机构的骨干志愿者
B.机构的主要管理人员
C.经验丰富的社会工作者
D.新入职的社会工作者
【答案】:D
【解析】本题考查对督导服务对象的合理选择。题干中明确督导内容是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。对于机构的骨干志愿者,他们虽有一定志愿经验,但并非专业社会工作者,对专业服务方法技巧需求并非最为迫切。机构的主要管理人员,其工作重点在于管理层面,而非直接开展针对特定群体的专业服务,所以也并非督导重点对象。经验丰富的社会工作者,他们已经在实际工作中积累了较多专业服务经验,对相关方法技巧已有一定掌握。而新入职的社会工作者,刚刚进入该领域,缺乏实际工作经验与针对特定服务群体开展专业服务的方法技巧,急需通过督导来提升自己的专业能力和服务水平。所以社会工作服务机构应优先向新入职的社会工作者考虑提供督导服务,故答案选D。
4、社会服务机构的主要来源包括民间捐助,其中企业捐款动机有()。
A.企业需要动机
B.外界影响动机
C.公共关系
D.利他动机
【答案】:C
【解析】该题主要考查企业捐款动机的相关知识。企业捐款动机具有多样性,下面对各选项进行分析。选项A“企业需要动机”,此表述过于笼统模糊,没有明确指向企业捐款的具体动机特征,不能准确概括企业捐款的常见动机类型。选项B“外界影响动机”,虽然外界因素可能对企业捐款有一定影响,但它并非一种确切、典型的企业捐款动机类别,缺乏针对性。选项D“利他动机”,企业作为以盈利为主要目的的组织,单纯的利他动机并非其捐款的主要动机。而选项C“公共关系”,企业通过捐款能够提升自身的社会形象、增强品牌知名度、改善与社会大众的关系等,这是企业较为常见且重要的捐款动机。企业希望通过捐款这种行为来塑造良好的公共形象,为自身发展创造更有利的社会环境。因此,本题正确答案为C。
5、根据《村民委员会组织法》,村民委员会的选举,由()主持。
A.乡镇人民政府
B.上届村民委员会
C.村务监督机构
D.村民选举委员会
【答案】:D
【解析】本题考查《村民委员会组织法》中关于村民委员会选
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