2025年康乐县人力资源和社会保障局招聘第三批城镇公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解（.docxVIP

2025年康乐县人力资源和社会保障局招聘第三批城镇公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、电报的紧急强度分为（）、特急、加急、平急。

A.特提

B.急

C.特加急

D.非常急

【答案】：A

【解析】电报的紧急强度分为特提、特急、加急、平急。特提是比特急、加急和平急更为紧急的级别，用于特别重要且需要立即处理的事项。而急、特加急、非常急都不是电报紧急强度的规范分级表述。所以正确答案是特提。

2、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）

A.事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以该项符合规定；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，而不是6个月，所以该项不符合规定；事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以该项符合规定；事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，所以该项符合规定。因此，不符合聘用合同规定的是初次就业人员与事业单位订立三年以上聘用合同试用期为6个月这一情况。

3、有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。那么,这四位朋友都是什么“家”呢?()

A.乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家

B.甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家

C.丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家

D.丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家

【答案】：B

【解析】由题中只有逻辑学家的预测正确可知，乙不可能是逻辑学家，且其预测不准确。因为假如乙是逻辑学家，那么他所说的话应该是真的，这样一来丙就会是逻辑学家，这就产生了悖论。由于乙的预测不准确，所以丙不是逻辑学家，那么丙所说的话就是假的，由此可知丁是音乐家。既然丁是音乐家，那么丁所说的话也为假，进而可以推断出乙是天文学家。因为乙、丙、丁都不是逻辑学家，所以只有甲是逻辑学家，甲的表述是真的，最后可以得出丙为科学家。

4、黑色污染是相对于“白色污染”而言的污染，主要指的是（）对环境造成的污染。

A.一次性餐具

B.石油

C.废焦炭

D.废橡胶

【答案】：D

【解析】该题正确答案是选择废橡胶。“黑色污染”主要是指废橡胶，尤其是大量的废旧轮胎等废橡胶制品对环境造成的污染。废橡胶难以自然降解，在环境中堆积不仅占用大量土地，还可能引发火灾等安全隐患，同时其分解过程会产生有害物质危害土壤、水源和空气等。一次性餐具通常是造成“白色污染”的来源，白色污染主要是指由难降解的塑料废弃物造成的环境污染。石油是一种重要的能源资源，虽然石油开采、加工和使用过程中可能会对环境产生污染，但这并非“黑色污染”所定义的范畴。废焦炭是炼焦过程中的副产物，对环境有一定污染，但“黑色污染”主要针对的不是废焦炭，所以答案选废橡胶。

5、下列不属于预防计算机病毒的措施的是（）。

A.建立备份

B.专机专用

C.不上网

D.定期检查

【答案】：C

【解析】该题主要考查预防计算机病毒的措施相关知识。建立备份可在计算机感染病毒导致数据损坏时，通过备份恢复数据，这是预防数据丢失的有效手段，属于预防计算机病毒措施；专机专用可减少计算机与外界其他设备或网络的交互，降低感染病毒风险，也是预防计算机病毒的有效方法；定期检查能及时发现计算机中可能存在的病毒，便于尽早采取措施清除，同样属于预防计算机病毒的措施。而不上网虽能在一定程度上避免网络途径的病毒感染，但在现代社会，完全不上网既不现实也无法从根本上杜绝病毒感染，如通过移动存储设备等也可能感染病毒，且这不是常规且全面的预防计算机病毒的措施。所以不是预防计算机病毒的措施是不上网。

6、某甜品店老板为拉动人气，聘请大学生兼职排队购买店内甜品，一时间，几排长队引发了行人的好奇，有人询问“这里在卖什么”“什么商品这么畅销，吸引这么多人”，营造出旺销氛围，吸引了众多顾客前来消费。这些被吸引顾客的消费心理属于（）。

A.从众心理

B.攀比心理

C.求实心理

D.求异