2024年广东省广州市荔湾区昌华街道招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年广东省广州市荔湾区昌华街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、老吴是复员军人，在光荣院住了十多年了。常年相对封闭的院舍生活使老吴有一种“被社会遗弃”的感觉，社会工作者通过调查发现，很多入住光荣院的服务对象都跟老吴一样有一种被社会遗弃的感觉，这说明光荣院社会工作服务对象有（）的需要。

A.健康维护

B.婚姻家庭

C.社会参与

D.社会尊重

【答案】：D

【解析】本题主要考查对光荣院社会工作服务对象需求类型的理解。光荣院服务对象由于常年处于相对封闭的院舍生活，像老吴一样产生“被社会遗弃”的感觉。这种感觉反映出他们在社会层面缺乏应有的尊重和关注。选项A健康维护，题干中并未提及服务对象在健康方面的需求及相关表现，所以A选项不符合。选项B婚姻家庭，内容里没有涉及到服务对象在婚姻家庭方面的需求信息，故B选项也不正确。选项C社会参与，重点强调的是参与社会活动的需求，而题干核心是服务对象感觉被社会遗弃，并非侧重于社会参与，因此C选项也不合适。而选项D社会尊重，服务对象感觉被社会遗弃实际上就是缺乏社会尊重的体现，他们渴望在社会中得到应有的认可和尊重。所以本题正确答案是D。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。（?）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

【解析】本题主要考查的是在休息日安排劳动者工作且不能安排补休时，用人单位应支付的工资报酬比例相关知识点。这涉及到《中华人民共和国劳动法》的相关规定，目的是保障劳动者的合法权益。按照法律规定，用人单位在不同情形下支付的工资报酬比例是不同的。当用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休时，需要支付不低于工资200%的工资报酬。选项A的100%，只是正常的工资水平，显然无法体现对劳动者休息日工作额外付出的补偿，所以A选项错误。选项B的150%，通常是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间时支付的工资报酬比例，并非休息日工作的报酬比例，故B选项不正确。选项D的300%，是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时支付的工资报酬比例，也不符合休息日工作的情况，因此D选项也错误。综上，本题正确答案是C。

3、标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。即从1995年5月1日起，我国的标准工作日为每天工作8小时，每周工作（）小时。

A.40

B.42

C.44

D.48

【答案】：A

【解析】本题主要考查我国标准工作日中每周工作时长的知识点。根据规定，自1995年5月1日起，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。从题中可知每日工作8小时，一周通常有5个工作日，则每周工作时长为8×5=40小时。所以本题正确答案为A选项，B选项42小时、C选项44小时、D选项48小时均不符合我国现行标准工作日每周的工作时长规定。

4、大鹏，职业技术学院康复专业毕业生，受聘于家政服务机构暖阳中心，被派到小张家护理张大爷。暖阳中心与小张签订了家庭服务合同。根据《家庭服务业管理暂行办法》，暖阳中心的下列做法中，正确的是()。

A.暖阳中心要求小张必须购买某品牌治疗仪

B.小张要求暖阳中心扣留大鹏的身份证，暖阳中心予以拒绝

C.小张要求暖阳中心对大鹏建立工作档案，暖阳中心予以拒绝

D.大鹏要求复印暖阳中心与小张签订的家庭服务合同，暖阳中心予以拒绝

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《家庭服务业管理暂行办法》相关规定的理解与运用。首先看选项A，暖阳中心要求小张必须购买某品牌治疗仪，这种强制购买行为是不合理且不符合规定的，属于不正当要求。选项B，小张要求暖阳中心扣留大鹏的身份证，暖阳中心予以拒绝是正确的做法。依据相关规定，任何单位和个人不得扣押他人身份证，暖阳中心此举保障了大鹏的合法权益。选项C，小张要求暖阳中心对大鹏建立工作档案，暖阳中心予以拒绝是错误的。建立工作档案有助于规范管理和保障服务质量，是中心应尽的职责。选项D，大鹏要求复印暖阳中心与小张签订的家庭服务合同，暖阳中心予以拒绝也是不正确的。服务人员有权知晓并留存相关合同，以维护自身权益。综上，正确答案是B。

5、人民调解委员会由委员三至九人组成，设主任一人，必要时，可以设副主任（）人。

A.一

B.二

C.三

D.若干

【答案】：D

【解析】本题主要考查对人民调解委员会人员组成相关规定的了解。依据相关法律规定，人民调解委员会由委员三至九人组成，设主任一人，必要时，可以设副主任若干人。选项A，一具有明确的数量限定，不符合规定中必要时设副主任所体现的灵活设置要求；选项B，二同样是明确的数量，不能涵盖可能存在的多种人员设置情况；选项C，三也是一个具体的固定数量，无法满足