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2024年广西壮族自治区玉林市博白县旺茂镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、针对儿童养育过程中父亲参与度不足的问题,社会工作者小罗开设了主题为“携手共成长”的小组,旨在搭建沟通平台,帮助父亲更多地交流养育经验,参与孩子培养。该小组属于()
A.互动模式
B.行为治疗模式
C.发展模式
D.社会目标模式
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同小组工作模式特点的理解与运用。解题关键在于准确把握题干中小组的目标和功能,再与各模式的核心特征进行对比分析。互动模式强调组员之间通过互动和相互影响来实现个人和小组的发展。在本题中,社会工作者小罗开设“携手共成长”小组,目的是搭建沟通平台,让父亲们交流养育经验、参与孩子培养,重点在于促进父亲之间的互动和交流,这与互动模式的核心思想高度契合。行为治疗模式主要聚焦于矫正服务对象的行为问题,关注行为的改变和修正,而题干中并未体现对父亲特定行为的治疗和矫正,所以该选项不符合。发展模式侧重于帮助组员挖掘自身潜能,实现自我发展和成长,重点在于个人能力的提升,题干主要强调的是父亲之间的交流互动,并非着重于挖掘个人潜能,因此该选项也不正确。社会目标模式强调通过小组活动推动社会变革和发展,关注社会公共利益和社会公正,本题小组主要针对父亲养育参与度问题,未涉及推动社会变革等内容,所以该选项也不合适。综上,答案选A。
2、李某通过了某单位的人职考试,但在体检时被诊断为患有乙肝,该单位以李某是传染病病原携带者为由拒绝录用他。根据《就业促进法》的规定,该用人单位的做法违背了促进就业的()的原则。
A.照顾特殊和困难群体就业原则
B.平等就业和自主择业
C.以人为本、尊重
D.劳动保护
【答案】:B
【解析】本题考查对《就业促进法》中促进就业原则的理解和运用。破题点在于判断用人单位以李某是传染病病原携带者为由拒绝录用的行为违背了哪项就业原则。《就业促进法》旨在保障劳动者的平等就业权,创造公平的就业环境。在本题中,李某通过入职考试,仅因被诊断为乙肝病原携带者就被单位拒绝录用。乙肝病原携带者并不一定会对工作造成实质性影响,用人单位这种做法是基于疾病因素对李某进行了不合理的区别对待。平等就业和自主择业原则强调劳动者享有平等获得就业机会的权利,不受任何不合理的歧视。该单位的行为明显违背了这一原则,剥夺了李某平等就业的机会。而照顾特殊和困难群体就业原则主要针对特定的弱势群体给予额外的就业支持;以人为本、尊重并非《就业促进法》中促进就业的法定原则;劳动保护侧重于保障劳动者在劳动过程中的安全与健康,均与本题所反映的情况不符。所以,该用人单位的做法违背了平等就业和自主择业的原则,答案选B。
3、职业评估是残疾人职业康复中的一个重要环节,下列关于职业评估的说法中正确的是()。
A.职业评估能帮助残疾人选择职业和增进职业效率
B.职业评估能评定残疾人的作业水平和适应就业的可能性
C.职业评估能综合考察残疾人特殊情况与就业的相关问题
D.职业评估能运用科学的研究方法和技术,系统地评价社会工作的介入结果
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对残疾人职业康复中职业评估概念的理解。首先分析选项A,职业评估的核心目的之一确实是助力残疾人挑选合适职业,并且通过一系列评估来提升其职业效率,所以A选项说法正确。选项B,职业评估不仅评定残疾人的作业水平,更要考量其适应就业的可能性,这是全面了解残疾人就业适配性的关键,该选项符合职业评估的功能,说法无误。选项C,职业评估会综合多方面因素,充分考虑残疾人的特殊情况以及这些情况与就业相关的各类问题,从而为其就业提供科学依据,此选项也是正确的。而选项D,职业评估是针对残疾人职业康复方面进行的,主要聚焦于残疾人职业相关内容,并非运用科学方法和技术系统评价社会工作的介入结果,该选项说法错误。综上,正确答案应选ABC。
4、为胎儿生长发育进行监护,提供咨询和医学指导属于()。
A.胎儿保健
B.新生儿保健
C.母婴保健
D.产妇保健
【答案】:A
【解析】本题考查对不同保健概念的理解与区分。解题关键在于准确把握每个选项所涵盖的内容,并判断题干描述与之的匹配度。选项A为胎儿保健,其核心就是围绕胎儿的生长发育开展一系列工作。题干中明确提到“为胎儿生长发育进行监护,提供咨询和医学指导”,这与胎儿保健的定义完全契合,旨在保障胎儿在母体内能够健康成长。选项B是新生儿保健,主要针对的是胎儿娩出后至28天内的新生儿时期,重点关注新生儿的护理、喂养、疾病筛查等方面,与题干中针对胎儿生长发育的描述不相符。选项C母婴保健是一个更宽泛的概念,它涵盖了孕产妇和胎儿、婴儿保健等多个方面,是综合性的保健服务。虽然胎儿保健是母婴保健的一部分,但题干描述更精准地指向了胎儿保健这一具体内容,所以不能简单地选母婴保健。
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