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2024年广东省珠海市香洲区狮山街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《社会团体登记管理条例》和国家有关规定,下列关于社会团体设立分支机构的说法,正确的是()。
A.分支机构不得发展会员
B.社会团体可向分支机构收取适当管理费
C.社会团体不得设立地域性分支机构
D.分支机构在业务需要时可再设立分支机构
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《社会团体登记管理条例》中关于社会团体设立分支机构相关规定的理解。选项A,分支机构是可以在本社会团体授权的范围内发展会员的,所以该项表述错误。选项B,社会团体向分支机构收取管理费的做法不符合规定,这可能会影响分支机构正常开展活动以及社会团体的规范管理,因此该项错误。选项C,为了避免社会团体设立地域性分支机构形成地方割据、限制竞争等不良情况,条例明确规定社会团体不得设立地域性分支机构,该项说法正确。选项D,分支机构不具有独立法人资格,不得再设立分支机构,否则会造成管理混乱等问题,所以该项错误。综上,本题正确答案是C。
2、社会工作者在社区服务状况调查中,记录了不同人群所表达的需求。下列表达中属于规范性需求的是()。
A.要加强社区绿化管理
B.要建立一个书法艺术室
C.社区应建立一个养老中心
D.按规定应建立一个社区卫生服务中心
【答案】:D
【解析】规范性需求是指由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需求,它常常体现为一些规定、标准或者政策要求。本题各选项分析如下:选项A“要加强社区绿化管理”,这只是一种比较宽泛的期望与建议,未基于特定规范标准提出,不属于规范性需求。选项B“要建立一个书法艺术室”,是社区部分人群可能的意愿表达,缺乏明确规范依据,并非规范性需求。选项C“社区应建立一个养老中心”,虽然养老中心有一定重要性,但此表述未体现出是依据特定规定提出,不属于规范性需求。选项D“按规定应建立一个社区卫生服务中心”,“按规定”明确表明这是依据相关规定而得出的需求,完全符合规范性需求的定义。所以本题正确答案是D。
3、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当按月向其支付报酬。下列关于支付标准的说法中,正确的是()。
A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
D.按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣人员在无工作期间报酬支付标准的理解。依据《劳动合同法》相关规定,当被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位需按月向其支付报酬,且支付标准是当地人民政府规定的最低工资标准。选项A符合这一规定,所以是正确的。选项B,最低生活保障标准主要是针对困难群体基本生活兜底保障,并非无工作期间派遣员工报酬支付依据;选项C,本单位相同岗位最低档工资标准通常用于正常工作期间报酬衡量,不适用于无工作情况;选项D,劳动合同约定工资80%的标准一般也用于正常工作等特定情形,并非无工作期间支付标准。因此,答案选A。
4、根据马斯洛的需要层次理论,人类需要从低到高依次为()。
A.生理需要—安全需要—归属与爱的需要—尊重的需要—自我实现的需要
B.安全需要—生理需要—归属与爱的需要—尊重的需要—自我实现的需要
C.生理需要—安全需要—尊重的需要—归属与爱的需要—自我实现的需要
D.生理需要—安全需要—归属与爱的需要—自我实现的需要—尊重的需要
【答案】:A
【解析】本题主要考查马斯洛的需要层次理论中人类需要的层次顺序。马斯洛提出的需要层次理论是心理学领域的经典理论,该理论将人类的需要从低到高划分为五个层次。在这些需要层次中,生理需要是最基础、最底层的需要,它涵盖了人类维持生存和繁衍所必需的基本需求,如食物、水、睡眠等。只有当生理需要得到基本满足后,个体才会产生安全需要,即保障自身安全、稳定,避免危险和威胁的需求。接着是归属与爱的需要,人作为社会性动物,渴望与他人建立情感联系,归属于某个群体,并获得他人的关爱和接纳。在归属与爱的需要得到一定程度的满足后,尊重的需要便凸显出来,包括自尊和受到他人尊重,这有助于个体建立自信和自我价值感。而自我实现的需要处于最高层次,它是指个体追求实现自身潜能、发挥自己的能力、成为自己所期望成为的人的需求。选项A准确地呈现了马斯洛需要层次理论中人类需要从低到高的正确顺序,即生理需要—安全需要—归属与爱的需要—尊重的需要—自我实现的需要。选项B将生理需要和安全需要的顺序颠倒;选项C中归属与爱的需要和尊重的需要顺序错误;选项D中尊重的需要和自我实现的需要顺序有误。所以本题的正确答案是A。
5、老王因公出差时
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