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2025年铜川市事业单位招聘57名高层次人才笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列物品中属于商品的是()。
A.中国政府赠送给美国总统的礼物
B.长白山天池自然风光
C.商场中降价出售的有瑕疵的服装
D.农民饲养的自用牛羊
【答案】:C
【解析】本题可根据商品的定义,即用于交换的劳动产品,来逐一分析各物品是否属于商品。首先,对于赠送给美国总统的礼物,它是用于赠送的,并非用于交换,虽然是劳动产品,但不满足商品用于交换这一条件,所以不属于商品。其次,长白山天池自然风光是自然形成的,不是人类劳动的产品,不具备商品是劳动产品这一基本属性,因此不属于商品。然后,商场中降价出售的有瑕疵的服装,它是经过人类劳动生产出来的,且在商场中进行出售,也就是用于交换,既满足劳动产品这一特征,又满足用于交换这一条件,符合商品的定义,属于商品。最后,农民饲养的自用牛羊,是供农民自己使用,并非用于交换,虽然是劳动产品,但不用于交换,所以不属于商品。综上,属于商品的是商场中降价出售的有瑕疵的服装。
2、加油站有非常醒目的“严禁烟火”和“禁用手机”提醒标志,其中“禁用手机”主要是因为()。
A.使用手机时,手机运行会产生电火花,易造成火灾等安全隐患
B.拨打电话时手机会发射出高强度的无线电波,手机的天线会与手机发射出的无线电波产生射频电流,当射频电流在金属导体间环流时遇有锈蚀或接触不良容易产生射频火花
C.使用手机时,由于手机的锂电池带电,会与加油站空气中粒子进行电子的转移与交换,在交换过程中容易产生电流从而引发新的火灾和爆炸
D.使用手机容易造成驾驶员的注意力不集中,给加油站带来安全隐患
【答案】:B
【解析】在加油站“禁用手机”的原因需要从其可能引发安全隐患的原理来分析。使用手机运行产生电火花易造成火灾等安全隐患的说法不准确,手机正常运行一般不会产生足以引发火灾的电火花。手机锂电池带电与加油站空气中粒子进行电子转移交换产生电流引发火灾和爆炸,这种情况在实际中并不符合手机工作原理和物理现象。而说使用手机容易造成驾驶员注意力不集中给加油站带来安全隐患,这并不是“禁用手机”的主要原因,主要原因应聚焦在使用手机本身在加油站环境中可能产生的危险。拨打电话时手机会发射出高强度的无线电波,手机的天线会与手机发射出的无线电波产生射频电流,当射频电流在金属导体间环流时遇有锈蚀或接触不良容易产生射频火花。加油站内有大量易燃易爆的汽油等油气混合物,射频火花一旦产生,极有可能点燃油气,从而引发火灾甚至爆炸等严重的安全事故,这才是加油站“禁用手机”的主要原因。
3、当前,对于大部分消费者来说,智能化家居产品既熟悉又陌生,很多人的概念还停留在电动窗帘或别墅防盗系统。从技术层面来说,一键控制、远程遥控、感应人体、自动开启这些电影里才出现的产品如今并非“高科技”,但由于价格昂贵等原因,智能家居并未普及。根据这段文字,以下说法正确的是()()
A.智能化已成为家居业未来的发展方向
B.目前技术上实现智能家居已无屏障
C.普及智能家居必须降低生产成本
D.智能家居的概念模糊影响其普及程度
【答案】:B
【解析】文段提到从技术层面,电影里的智能家居功能如今并非“高科技”,意味着目前技术上实现智能家居已无屏障。而发展方向未提及,普及原因不只是成本,概念模糊也未体现影响普及程度。
4、“以人为本”的管理思想认为,人是()。
A.自然人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
【答案】:C
【解析】“以人为本”的管理思想强调把人看作是社会人。自然人是基于自然生理规律出生、生存的人,它强调人的自然属性,没有突出管理中注重人的社会性方面,所以不符合“以人为本”管理思想对人的认知。经济人假设认为人是为了追求自身经济利益最大化而行动的,这种观点过于强调物质利益,忽略了人的社会和心理需求。“以人为本”管理思想关注人的社会交往、情感需求等多方面,所以经济人不符合该管理思想对人的定义。社会人强调人在社会中生活,有社会需求和社会关系,“以人为本”管理思想正是重视人的社会属性,注重满足人的社会需求,关心员工之间的人际关系等,将人视为社会人,所以符合“以人为本”的管理思想。复杂人认为人的需求和动机是复杂多样且不断变化的,虽然也考虑到人的多面性,但“以人为本”管理思想核心在于强调人的社会属性和社会关系,复杂人不能准确全面地体现“以人为本”管理思想对人的定位。因此答案是社会人。
5、无论官员公布的是不是真相,都要怀疑;无论政府推出的是不是善政,都要怀疑。这种怀疑固然说明了一些人对相关官员的成见,但也说明曾经有不少官员太爱作秀、太喜欢说假话、太善于演戏,以致今天你说了实话,人们还是不相信,这就是说假话的代价。要修复公众对公权力的信任,不能单纯依赖于公众的改
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