- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年福建中共三明市委党校选聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、蛋白质经水解后能够得到()。
A.氨基酸
B.氨基
C.氨水
D.氨茶碱
【答案】:A
【解析】蛋白质是由氨基酸通过肽键相连组成的生物大分子化合物。在水解过程中,蛋白质分子中的肽键断裂,逐步分解为小分子物质,最终水解产物是氨基酸。氨基是氨基酸分子中的一个官能团,并不是蛋白质水解的产物;氨水是氨气的水溶液,和蛋白质水解没有直接关系;氨茶碱是一种药物,也不是蛋白质水解的产物。所以蛋白质经过水解可以得到氨基酸。
2、饭店厨师需接收服务员下达的订单,以往服务员以口头方式告知厨师应制作何种菜品时,容易引发冲突。为避免此类冲突,许多饭店将服务员向厨师传达订单的方式由口头改为书面形式。在此情境中采用的冲突管理策略是()。
A.合理配置资源
B.改变奖励系统
C.改进程序和规则
D.改进沟通方式
【答案】:D
【解析】原本服务员口头向厨师传达订单易出现冲突,现在将订单形式改为书面形式,这是改变了信息传递的方式。沟通方式包括口头沟通、书面沟通等多种形式,从口头要求改为书面订单,属于对沟通方式的改进,以此来避免冲突。而合理配置资源强调的是对各种资源如人力、物力等进行优化分配;改变奖励系统是对激励机制的调整;改进程序和规则侧重于对工作流程、规范等方面的完善,都与将口头传达改为书面传达这种沟通方式的改变无关。所以这里采用的冲突管理策略是改进沟通方式。
3、石家庄市下辖县的新设、撤销或合并,应当由()批准。
A.石家庄市人民政府
B.河北省人民政府
C.河北省人民代表大会
D.国务院
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定,国务院批准省、自治区、直辖市的区域划分,批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。石家庄市下辖县的新设、撤销或合并属于县的建置和区域划分相关事项,因此应当由国务院批准。地方人民政府负责本行政区域内的行政管理工作,在行政区划调整方面没有最终批准权。人民代表大会主要是行使立法、监督等职能,并不直接行使行政区划调整的批准权。所以石家庄市下辖县的新设、撤销或合并应当由国务院批准。
4、国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是()。
A.转任
B.轮换
C.轮岗
D.调任
【答案】:D
【解析】本题主要考查国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式。首先了解几种交流形式的概念:-转任是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流方式。它主要是在行政机关内部对人员进行职位调整,并非行政机关与外部系统人员的交流方式。-轮换通常是指在一定时间内,对特定岗位或人员进行周期性的替换安排,一般也是在行政机关内部岗位之间进行的操作,不涉及与行政机关外部系统人员的交流。-轮岗一般是指在同一单位内,不同岗位之间有计划地进行人员调换,目的是培养多面手、提高工作效率等,同样属于行政机关内部的人员交流,而非与外部系统人员的交流。-调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。这体现了行政机关与外部系统人员的交流。综上,国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是调任。
5、在定量决策方法中,价值分析法属于()。
A.确定型决策方法
B.不确定型决策方法
C.风险型决策方法
D.系统型决策方法
【答案】:A
【解析】价值分析法是确定型决策方法。确定型决策是指决策过程的结果完全由决策者所采取的行动决定的一类问题,它可采用最优化、动态规划等方法解决。价值分析法通过对方案的功能和成本进行分析,以确定最佳方案,在已知各种情况和条件下进行决策,符合确定型决策方法的特点。而不确定型决策是在决策时不知道各种自然状态发生的概率;风险型决策是已知各种自然状态发生的概率,但决策结果仍有风险;系统型决策方法强调从系统的角度进行决策。所以本题答案选确定型决策方法。
6、某高校外语教研室新招进五位外语老师,每位老师只教授一门外语。并且满足以下条件:①如果小钱教德语,那么小孙不教俄语。②或者小李教德语,或者小钱教德语。③如果小孙不教俄语,那么小赵不教法语。④或者小赵教法语,或者小周不教英语。以下哪项如果为真,可以得出“小李教德语”的结论?()
A.小孙不教俄语
B.小钱教德语
C.小周教英语
D.小赵不教法语
【答案】:C
【解析】根据题意,假设小周教英语,依据④可知,小赵会教法语;按照③来看,小孙会教俄语;从①能够知道,小钱不教德语;根据②可得,小李教德语。也就是说,以“小周教英语”这个前提,能够得出“小李教德语”这个结论。
7、下
您可能关注的文档
- 2025年福建开放大学招聘高层次人才方案笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年福建建宁县民政和人力资源社会保障局事业单位招聘59人通告笔试高频难、易错点备考题库及参考答.docx
- 2025年福建平潭综合实验区社会事业局招聘新任教师62人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年福建师范大学招聘具有博士学位教学科研辅助等岗位工作人员4人方案笔试高频难、易错点备考题库及.docx
- 2025年福建尤溪县事业单位招聘80人通告笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年福建将乐县事业单位招聘45人通告笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年福建宁德蕉城区中小学幼儿园招聘新任教师60人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年福建宁德福鼎市中小学幼儿园新任教师招聘97人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年福建宁德柘荣县中小学幼儿园新任教师招聘56人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年福建宁德师范学院招聘博士高层次人才15人方案笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年福建三明泰宁县教育局招聘中小学教师13人方案笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年福建三明永安市中学新任教师招聘18人通告笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年福建三明市龙溪县招聘紧缺急需学科教师32人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年福建三明市清流县中小学紧缺急需专业教师专项招聘11人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详.docx
- 2025年福建三明市沙县区紧缺急需学科教育人才引进8人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年福建三明市沙县区中小学新任教师招聘14人通告笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年福建三明市将乐县招聘紧缺急需专业新任教师18人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年福建三明宁化县招聘中小学新任教师38人通告笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年福建三明学院招聘13名控制总量外工作人员方案笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年福建三明三元区中学招聘新任教师25人通告笔试备考题库及参考答案详解.docx
文档评论(0)