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2024年安徽省蚌埠市龙子湖区延安街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、以下各种人员中,用人单位有权解雇的是()。
A.在医学观察期间的疑似职业病病人
B.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工
C.哺乳期的女职工
D.生活困难的职工
【答案】:D
【解析】本题主要考查用人单位的解雇权限相关知识,核心在于判断不同人员情形下用人单位是否有权解雇。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律对用人单位的解雇行为作出了严格限制,以保护特定劳动者群体的合法权益。选项A中,疑似职业病病人在医学观察期间,其病情尚未明确,为保障其后续权益,用人单位不得在此期间将其解雇;选项B里,在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工,由于工伤与工作有直接关联,用人单位同样不能随意解雇这类职工;选项C中的哺乳期女职工,处于特殊生理和生活阶段,法律出于对女职工权益和婴儿健康成长的考量,禁止用人单位在此期间将其辞退。而选项D中的生活困难的职工,法律并没有专门针对生活困难这一情形对用人单位解雇权作出限制。若该职工出现严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等符合法定解除劳动合同情形时,用人单位有权依法将其解雇。所以本题答案选D。
2、关于社会工作的说法,正确的是()。
A.社区工作中需要引导社区成员参与社区事务,以提升社区意识
B.小组工作中应安排相同家庭背景的人员参与,以利于达成共识
C.个案工作中始终由服务对象行使决策权,以体现案主自决原则
D.社会工作者应避免个人价值介入,以确保服务质量和助人效果
【答案】:D
【解析】本题是关于社会工作相关概念和原则的单项选择题,主要考查对社区工作、小组工作、个案工作以及社会工作者价值介入等方面知识的理解。A选项,社区工作引导社区成员参与社区事务的目的不仅是提升社区意识,还包括促进社区发展、解决社区问题等多方面。而且提升社区意识只是一个方面的作用,并非核心要点,所以该项说法不准确。B选项,小组工作安排成员时,并不强调相同家庭背景。相反,多样化的成员背景能带来不同的观点和经验,更有利于成员之间相互学习和成长,达成更广泛的共识,因此该项错误。C选项,个案工作中虽强调案主自决原则,但并非始终由服务对象行使决策权。当服务对象的决策可能对自身或他人造成严重危害时,社会工作者有责任进行适当干预,所以该项表述过于绝对。D选项,社会工作者应避免个人价值介入,这是为了保证服务的客观性和公正性,确保服务质量和助人效果。因为过度的个人价值介入可能会影响对服务对象问题的判断和干预方式的选择,从而影响服务的有效性,所以该项正确。综上,正确答案是D。
3、男性公民王某,无配偶,拟收养一名福利院女婴。根据《收养法》,下列关于王某收养条件的说法,正确的是()。
A.王某与女婴年龄应当相差20周岁以上
B.王某未患有医学上认为不应当收养子女的疾病
C.王某应当具有大学以上学历
D.王某应当年满28周岁
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《收养法》中收养条件的了解。逐一分析各选项,首先来看A选项,依据《收养法》,无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上,而非20周岁以上,所以A选项错误。C选项,《收养法》并没有规定收养人应当具有大学以上学历,收养人学历并非收养条件的必要要求,C选项错误。D选项,按照《收养法》规定,收养人应当年满三十周岁,而不是28周岁,D选项错误。B选项,《收养法》明确规定收养人应当未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病,这是保障被收养子女健康成长的重要条件,所以B选项正确。综上,本题正确答案是B。
4、我国在实行城市最低生活保障制度的过程中,许多地方对申请享受这项制度的人实行张榜公布,这种“公示”制度给申请者带来耻辱感,甚至会阻碍某些符合条件者的申请。这种情况属于哪种功能类型?()
A.正功能
B.负功能
C.显功能
D.潜功能
【答案】:B
【解析】这道题考查的是对功能类型相关概念的理解与应用。在社会学中,功能类型分为正功能、负功能、显功能和潜功能。正功能是指系统的某一部分活动对系统的维持和发展所起到的积极作用;负功能则是某一部分活动对系统的维持和发展产生的消极影响。显功能是主观目标与客观结果相符合的情况;潜功能是未被预料到或未被认识到的客观后果。在我国实行城市最低生活保障制度时,张榜公布这一“公示”制度本是为了确保制度公平公正执行,但却给申请者带来耻辱感,还阻碍了符合条件者的申请,这显然对该制度的实施产生了消极作用,属于负功能。所以答案选B。
5、依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》要求,社区工作站人员原则上按()配置1名专职社工。
A.每300户居民
B.每400户居民
C.每500户居民
D.每600户居
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