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2025年盐城市民政局局机关和直属单位招录政府购买服务用工笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列符合我国法律适用原则的是()。
A.某监狱依照法律规定,批准正在服刑的林某保外就医
B.法官李某为办好案件,多次与原、被告双方私下接触
C.检察官丁某在办案过程中接到领导批示,并按批示要求处理案件
D.村长张某对一起抢夺案件进行协调,最终促使当事双方私了
【答案】:A
【解析】法律适用原则包括以事实为根据、以法律为准绳,公民在法律面前一律平等,司法机关依法独立行使职权等。监狱依照法律规定批准正在服刑的人员保外就医,是严格按照相关法律程序和规定来执行的,体现了以法律为准绳的原则,符合法律适用原则。法官在办案过程中应保持中立、公正,多次与原、被告双方私下接触,可能会影响案件的公正审理,破坏了司法的公正性和中立性,不符合法律适用原则。检察官办案应依据法律和事实,而不是按照领导批示处理案件,领导批示干扰了司法机关依法独立行使职权,不符合法律适用原则。抢夺案件属于刑事案件,刑事案件具有公诉性质,不能由当事人私了,村长对刑事案件进行协调促使私了,违反了法律规定,不符合法律适用原则。综上,符合我国法律适用原则的是监狱依照法律规定批准正在服刑的人员保外就医这一情形。
2、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
3、______对于绿茶相当于音乐对于______。()
A.龙井浪漫
B.早春娱乐
C.咖啡绘画
D.健康情操
【答案】:C
【解析】咖啡和绿茶都属于饮料,音乐和绘画都属于艺术,所以得出相应结论。
4、“一票否决”这一择案规则又称为()。
A.全体一致原则
B.多数原则
C.少数服从多数
D.赞成投票制
【答案】:A
【解析】“一票否决”即所有成员对某一方案或决策都投赞成票,该方案或决策才能通过,这与全体一致原则相符,全体一致原则要求在决策过程中所有参与者都必须对某一决策方案投赞成票,该决策方案才能获得通过。多数原则是指获得多数选票的方案或候选人获胜,与“一票否决”不同;少数服从多数也是强调以多数人的意见为准,并非“一票否决”;赞成投票制是让投票人在投票时可对所有他认为可以接受的方案投赞成票的一种投票方式,和“一票否决”概念差异较大。所以答案是全体一致原则。
5、浙江:海南:中国()
A.纽约:东京:美国
B.中国:新加坡:亚洲
C.彩虹:彩霞:现象
D.英国:加拿大:美洲
【答案】:B
【解析】浙江和海南都属于中国;中国和新加坡都属于亚洲。
6、行政机关在其法定职权范围内,依法可以委托下列哪种组织实施行政许可()。
A.其他国家机关
B.其他行政机关
C.具有管理公共事务职能的事业组织
D.具有管理公共事务职能的社会团体
【答案】:B
【解析】行政机关在其法定职权范围内可以委托其他行政机关实施行政许可。这是依据《中华人民共和国行政许可法》规定,行政许可的委托只能委托给其他行政机关。其他国家机关有各自法定职责和工作范围,通常不适合通过委托来实施行政许可;具有管理公共事务职能的事业组织和社会团体不具备行政机关的行政主体资格,行政许可涉及公共利益和行政权力行使,一般不能委托给它们实施。所以依法能被委托实施行政许可的是其他
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