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2024年吉林省四平市伊通满族自治县新兴乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在预估与诊断阶段,社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时,社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程,有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取()方式对杨某进行了分析。
A.历史分析
B.横向分析
C.纵向分析
D.缘由诊断
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对社会工作者分析服务对象问题方式的理解。在社会工作预估与诊断阶段,不同分析方式有不同特点。选项A的历史分析侧重于对过去事件的全面梳理和研究以把握整体脉络,但本题重点不在全面历史梳理。选项B的横向分析是对同一时间不同方面的比较分析,与本题对问题发展变化过程的关注不符。选项C的纵向分析着重于跟踪事务从过去到现在的发展变化,分析其演变过程以及重要影响事件,社会工作者赵某分析服务对象杨某问题发展变化过程并找出重要影响事件,符合纵向分析的特点。选项D的缘由诊断主要聚焦问题产生的原因,并非本题所强调的问题发展变化过程。所以综合来看,答案选C。
2、某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的愿望
D.降低员工的职业倦怠
【答案】:C
【解析】该社会服务机构年终邀请人力资源管理专家开展职业生涯规划专题讲座,其核心目的可从对题目中举措的分析得出。举办讲座讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估技术潜能和事业前程,并结合个人与机构目标,本质上是关注员工个人的职业发展与成长。对于选项A,增进员工对工作的兴趣可能是一个潜在的结果,但并非本次活动的主要目的,活动重点在于职业规划而非单纯提升兴趣。选项B,掌握员工个体差异不是活动直接体现的主要意图,虽然在职业规划中可能会涉及对个体差异的考量,但这并非核心目的。选项D,降低员工职业倦怠也不是本次活动的主要指向,活动主要围绕员工职业规划展开,并非专门针对降低职业倦怠。而选项C,满足员工自我实现的愿望最为契合。职业生涯规划有助于员工清晰了解自身发展方向,实现个人目标,是员工自我实现的重要途径。通过将个人目标与机构目标结合,能让员工在工作中找到更大的成就感和满足感,所以机构管理者开展这次活动的主要目的是满足员工自我实现的愿望,答案选C。
3、社会工作者小李向督导者老张反映,街道领导有时会抽调自己去写一些工作汇报类的公文,且给的时间十分有限,虽然自己很努力地完成了工作,但街道领导仍不太满意,他感到很挫败。针对这一情况,从“教育性督导”的角度出发,老张适宜的做法是()。
A.与小李讨论公文写作的规律
B.为小李示范婉拒领导的方法
C.协助小李宣泄负面情绪并反思自我
D.将小李的工作职责反馈给街道领导
【答案】:A
【解析】本题探讨从“教育性督导”角度,督导者老张针对社会工作者小李面临的问题应采取的适宜做法。教育性督导着重于提升被督导者的知识和技能。选项A,与小李讨论公文写作的规律,能直接帮助小李学习和掌握公文写作的方法与技巧,提高其公文写作能力,这符合教育性督导传授知识、提升技能的要求。选项B,为小李示范婉拒领导的方法,重点在于解决小李应对工作安排的方式,而非提升其公文写作的专业能力,不属于教育性督导的核心范畴。选项C,协助小李宣泄负面情绪并反思自我,更多地是偏向支持性督导,旨在给予情感上的支持和心理上的疏导,并非教育性督导的关键举措。选项D,将小李的工作职责反馈给街道领导,主要是在协调工作安排和沟通方面,没有聚焦于提升小李的专业能力,不符合教育性督导的目标。综上,正确答案是A,因为只有A选项从提升专业知识和技能的角度出发,符合教育性督导的要求。
4、在社区老年人外出活动结束后,社会工作者小林设计了一份调查问卷,旨在了解社区老年人参与外出活动的满意度。这份调查问卷中涉及3个问题。根据问题设计的排序原则,适宜的排序是()。
A.②①③
B.③②
C.③①②
D.②③①
【答案】:C
【解析】该题目聚焦于社会工作者小林所设计的关于社区老年人外出活动满意度调查问卷中问题的适宜排序。在设计调查问卷时,问题排序需遵循一定原则,通常应按照先易后难、先一般性后特殊性、先封闭式后开放式等原则。对于本题各选项,需分析每个选项中问题顺序的合理性。选项A的顺序②①③未遵循合理的排序原则。选项B只有③②两项,并不完整,不符合题干中有3个问题的设定。选项D的②③①顺序同样不符合问题排序的科学逻辑。而选项C的③①②顺序,很可能是依据先易后难或者先一般性后特殊性等合理原则进行排列的。在调查
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