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2025年普洱市住房和城乡建设系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．在我国，公民在法律面前一律平等，其含义之一是()

A、公民在立法上平等

B、人民在立法上平等

C、公民在立法、执法、司法、守法上平等

D、公民在法的适用上一律平等二、多项选择题

答案：D

解析：公民在法律面前一律平等，是指法律的实施即法的遵守或法的适用上平等，而不是指立法上的平等。它包括三个方面的含义：（1)凡是我国公民都必须平等地遵守我国宪法、法律和其他法规，依法平等地享受法定的权利和承担法定的义务；（2）任何公民的正当权利和合法权益都毫无例外地受到法律保护，他人不得侵犯；（3）任何公民的违法行为都要依法受到法律的追究和制裁。故正确答案为D。二、多项选择题

2．上级机关收到下级机关的请示，经讨论研究形成意见后，用于答复下级机关请示事项的公文是（）。

A、指示

B、请示

C、批复

D、命令

答案：C

解析：A项错误，指示，是应用写作中一种重要的文体，它主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则，只有国家党政机关才有权力使用。B项错误，请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。C项正确，批复，是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。D项错误，命令，是指法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。它适用于依照法律规定公布行政法规和章程，宣布施行重大强制性行政措施以及嘉奖有关单位和人员。故正确答案为C。

3．下列关于法律关系的表述，不正确的是()。

A、以国家强制力为保障

B、以法律上的权利和义务为内容

C、以法律和道德规范为前提

D、由主体、客体和内容三要素构成

答案：C

解析：法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系。法律关系是以法律为前提而产生的社会关系，没有法律的规定，就不可能形成相应的法律关系。法律关系是以国家强制力作为保障的社会关系，当法律关系受到破坏时，国家会动用强制力进行矫正或恢复。法律关系由三要素构成，即法律关系的主体、法律关系的客体和法律关系的内容。故选C。

4．公文中用以说明发送传达(阅读)范围等事项的部分被称为()

A、附注

B、附件

C、附件说明

D、附则

答案：A

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定，附注：公文印发传达范围等需要说明的事项。附注主要用于：1.请示性的公文应当在附注处注明联系人和联系电话。2.政府信息公开的公文应当在附注处注明公开属性。3.党的机关在附注处注明公文的传达范围。故本题答案为A。

5．地震给人类的经济和社会发展带来了巨大的损害,现在科学技术发展,为震后搜救提供了巨大的帮助,极大地提高了搜救效率,以下说法不正确的是()。

A、震后核对死亡人员名单,迅速确定死者身份,主要是采用了数据库技术

B、声波生命探测仪,能探寻微弱声音,主要采用了语音识别

C、雷达生命探测仪通过检测人体生命活动所引起的各种微动,从而辨识有无生命,它主要利用电磁波的反射原理制成

D、国家测绘局在地震当天派出多架无人飞机实施航测,紧急制作完成了灾区第一幅三维动态地图,主要采用了遥感技术

答案：B

解析：声波生命探测仪应用了声波及震动波的原理,采用先进的微电子处理器和声音振动传感器,进行全方位的振动信息收集,可探测以空气为载体的各种声波和以其他媒体为载体的振动,并将非目标的噪音波和其他背景干扰波过滤,进而迅速确定被困者的位置,不是采用的语音识别技术。本题为选非题,故正确答案为B。

6．下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下：第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对