- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
化工企业管理人员年终个人总结
化工企业管理人员年终个人总结篇「一」
时光飞逝,日月如唆,看着这半年来工作足迹,实是感叹时间飞逝,让自
己脚步显得如此匆忙。时光追赶,不仅让我更成熟了一岁,更能让我体会到了
付出汗水是收获喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己,在工作
上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部
门安排各项任务。为公司尽心尽力,努力工作,主要情况总结如下。
一、工作完成情况
经过在公司从毕业至今工作历练,和曾经受过挫折,毕业时期不安稳因
素和急躁心理已逐渐平稳下来,并从中学习到了很多专业技能性知识和做人基
本道理。我非常感谢公司领导对我信任、支持以及对我培养,并且给了我一
个很大空间去尝试和提升自己,我真实感受到这半年来学到不仅仅是专业
知识,而是开拓了我视野,增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样
感受。
通过这半年工作积累和摸索,对于未来发展方向也有了一个初步规划,
我个人也慢慢觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好方面,差方面也有
不少。刚进公司时候,由于工作经验不足、阅历少,情绪波动大,对工作产生
很大影响。有时候没有做到心平气和听取意见,对自己定位也不太清晰。特别
是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,直接按
照自己思想主观臆断,结果令自己后悔不已。
通过这半年多的接触和学习,让我对粉末冶金域的专业性知识有了更加深刻
的理解和积攒了一定的经验。这半年,走过的弯路不少,没有更好地去吸收别人的
观点和长处以及他人的意见及观点,这和我的性格有很大关系。
二、下半年的个人提升的计划
对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解,掌握对模具的设计,抑或是在销售
方面发展,由于我是今年刚毕业,经验严重不足,对管理以及技术方面的知识严重
空缺。需向导和部门经理讨教,虚心学习。在本职岗位上做好本职的工作,加强
本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售域多一些锻炼,了解销售和技术
支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通,良好的沟通能力是方案设计成
败的关键。
三、工作反思
我们常为失去机会或成就嗟叹,但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认
识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志,上司分配给我们的工作能发展我们
的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业
是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。在此我要
感谢XX,感谢我的同事,感谢在工作上帮助支持我的每个人。
人没有办法左右生命的长度,但可以拓展生命的宽度,更重要地是培养了我总
结和学习的习惯。在这半年里,公司导给我的培训和引导:XX文化对我的熏
陶,沟通的方法技巧,思考思维的方式,方法,为人处事的道理,绩效团队等等使
我自己学习了许多,提高了许多,成长了许多。在导的带下,同事们的努力
下,XX公司会越来越强,越来越大,越来越美好!
化工企业管理人员年终个人总结「篇二」
在XX化工有
您可能关注的文档
最近下载
- 村干部公务员考试资料.doc VIP
- 2025年中考初中英语动词的时态语法讲解复习课件.pptx VIP
- 2024年幼儿园教师选调进城考试模拟试题1(附参考答案).doc
- 第5讲 基片集成波导 I.ppt VIP
- (高清版)DB44∕T 2568-2024 《灌区信息化设计导则》.pdf VIP
- GB50810-2012 煤炭工业给水排水设计规范.docx VIP
- 2025年综合薪酬福利体系优化策略与实践.doc
- 银行业智能风控与反欺诈系统建设方案.doc VIP
- nm248 1 sectools secimage工具用户指南.pdf VIP
- Q∕GDW 11309-2014 变电站安全防范系统技术规范.docx VIP
文档评论(0)