中国（山东）自由贸易试验区青岛片区（青岛前湾综合保税区）管理委员会选聘35人笔试备考题库及答案详解1.docxVIP

中国（山东）自由贸易试验区青岛片区（青岛前湾综合保税区）管理委员会选聘35人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、认识过程的第二次飞跃是指（）。

A.从感性认识到实践

B.从认识到实践

C.从理性认识到实践

D.从再实践到再认识

【答案】：C

【解析】认识过程包含两次飞跃。从感性认识上升到理性认识是认识过程的第一次飞跃，它使人们对事物的认识从表面现象深入到本质和规律。而认识过程的第二次飞跃则是从理性认识到实践。这是因为理性认识只有回到实践中去，才能得到检验和发展，才能达到改造世界的目的。感性认识只是认识的初级阶段，不能直接有效地指导实践；仅仅说从认识到实践表述不够准确，因为认识包含感性认识和理性认识，必须是经过加工整理、揭示了事物本质和规律的理性认识回到实践才有实际意义；从再实践到再认识是认识发展的总规律中不断循环往复的环节，并非认识过程的第二次飞跃。所以认识过程的第二次飞跃是指从理性认识到实践。

2、2020年，江苏省要突出精准治污、科学治污、依法治污，以决战决胜的态势、必达必成的决心扎实推进各项重点工作，确保打赢污染防治攻坚战。完成上述任务，政府需要（）。

A.简政放权，创新行政管理方式

B.通过多种方式为环保工作献计献策

C.切实履行推进生态文明建设职能

D.行使监督权，与破坏环境的行为作斗争

【答案】：C

【解析】题目是关于江苏省推进污染防治攻坚任务时政府需要采取的行动。治污属于生态环境保护领域，这是政府履行职能的重要方面。政府切实履行推进生态文明建设职能，才能更好地治理污染，达成污染防治攻坚战的胜利，所以这是完成任务的必然要求。简政放权是为了提高行政效率，创新行政管理方式主要侧重于行政管理的手段和方法，与直接推进污染防治工作没有直接关联。为环保工作献计献策的主体更倾向于社会各界，而非政府在此情境下的主要职责。行使监督权一般是指权力机关、司法机关等对其他主体的监督，政府在污染防治中主要是履行管理职能，而非行使监督权来与破坏环境行为作斗争。因此，完成上述任务，政府需要切实履行推进生态文明建设职能。

3、以最少投入获取最多产出，属于（）管理原理的要求。

A.权变

B.系统

C.能级

D.效益

【答案】：D

【解析】以尽可能少的投入获得尽可能多的产出，这体现了对效益的追求。效益原理强调在管理活动中，要以最小的资源消耗和成本投入，获取最大的成果和效益。而权变原理强调根据不同的情况和环境灵活应变；系统原理注重将管理对象看作一个有机的系统，从整体上进行管理；能级原理是指在组织中建立一定的管理层次，设置各管理层次的职责和权力。所以该题应选效益原理。

4、（）的《兰亭集序》被誉为“天下第一行书”。

A.黄庭坚

B.张择端

C.王羲之

D.苏东坡

【答案】：C

【解析】本题主要考查文学常识中书法作品作者的相关知识。解题的关键在于了解《兰亭集序》这一“天下第一行书”的创作者是谁。在书法艺术领域，《兰亭集序》具有极高的艺术价值和历史地位。该作品由东晋时期著名书法家王羲之创作。黄庭坚是北宋著名文学家、书法家，他擅长行书、草书，书法风格独特，但并非《兰亭集序》的作者。张择端是北宋画家，其代表作为《清明上河图》，此画以长卷形式生动记录了北宋都城东京的城市面貌和当时社会各阶层人民的生活状况，与书法作品《兰亭集序》无关。苏东坡即苏轼，同样是北宋时期的文学家、书画家，他的书法自成一家，具有独特的艺术魅力，但也不是《兰亭集序》的创作者。综上，《兰亭集序》被誉为“天下第一行书”，其作者是王羲之。

5、下列关于火星的表述，正确的是（）。

A.火星是距地球最近的天体

B.火星表面平均温度比地球更低

C.火星自转周期与地球接近，故称为类地行星

D.火星绕日公转周期小于365天

【答案】：B

【解析】本题可依据火星的相关特性，对各表述逐一进行分析判断。距离地球最近的天体是月球，并非火星，所以“火星是距地球最近的天体”这一表述错误。火星与太阳的距离比地球远，接收到的太阳辐射相对较少，并且火星的大气层较薄，保温效果差，因此火星表面平均温度比地球更低，“火星表面平均温度比地球更低”这一表述正确。类地行星是指与地球相类似的行星，它们主要由岩石和金属构成，有固体的表面。火星被称为类地行星是因为其结构与地球相似，而不是因为自转周期与地球接近，所以“火星自转周期与地球接近，故称为类地行星”这一表述错误。火星绕日公转周期约为687天，大于365天，所以“火星绕日公转周期小于365天”这一表述错误。综上，正确的表述是火星表面平均温度比地球更低。

6、国家建立的事业单位工资制度是将激励与（）相结合的。

A.奖励

B.处分

C.精神

D.约束

【答案】：D

【解析】事业单位工资制度需要一种平衡机制，既要激励员工积极工作，