2024年安徽省安庆市怀宁县雷埠乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年安徽省安庆市怀宁县雷埠乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社区工作方法认为解决问题的责任不应完全放在个人身上，政府、社区均有责任提供资源，协助处理和解决问题。因此社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及社会制度的改变，注重资源和权利的分配。这体现了社区工作()的特点。

A.介入问题的层面更为宏观

B.具有政治性

C.分析问题的视角更加趋于结构取向

D.富有批判和反思精神

【答案】：A

【解析】该题主要考查对社区工作特点的理解与判断。社区工作方法强调解决问题不仅是个人的责任，政府和社区也需提供资源，这表明社区工作介入的层面不局限于个体，而是更多涉及社会层面。选项A，介入问题的层面更为宏观，题干中提到社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及社会制度的改变，注重资源和权利的分配，这与宏观层面介入问题相契合，所以选项A正确。选项B，具有政治性通常强调社区工作与政治权力、政治过程等的关联，题干中并未突出这方面内容，故该选项不符合题意。选项C，分析问题的视角更加趋于结构取向侧重于从社会结构、制度等方面分析问题根源，题干重点在于社区工作介入的层面，而非分析视角，所以该选项不准确。选项D，富有批判和反思精神强调对现有社会现象、制度等进行批判和反思，题干中未体现这一特点，因此该选项也不正确。综上，答案选A。

2、在()情况下，用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在哺乳期

C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的

D.患病在规定的医疗期内

【答案】：C

【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，下面将结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对各选项进行分析。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。这是法律出于保障劳动者在特殊时期的基本权益，给予其一定时间进行治疗和恢复的规定。若在此期间解除劳动合同，会给劳动者带来极大的生活压力和经济困难，不利于社会的稳定和谐。选项B，女职工在哺乳期，同样受到法律的特殊保护。哺乳期是女职工履行母亲职责、保障婴儿健康成长的关键时期，用人单位此时解除劳动合同会影响女职工和婴儿的基本生活，违反了相关劳动法律规定。选项C，在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的，这种情况下并不属于用人单位禁止解除劳动合同的法定情形。用人单位在此种情形下解除劳动合同，只要符合法律法规规定的程序和条件，是具有合法性的。选项D，劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。法律赋予劳动者医疗期，就是为了让其安心治病，恢复健康，期间用人单位应给予相应的保障，而非解除劳动关系。综上，本题正确答案是C。

3、小明是小学四年级学生，一向品学兼优，近来，老师发现小明不仅学习成绩下降，而且变得沉默寡言，身上还常常有伤痕，于是把小明的情况告诉了社会工作者。社会工作者了解到，小明父亲去年失业，最近母亲又与父亲离婚。父亲经常借酒消愁，醉酒后就打骂小明。社会工作者在与小明的面谈中发现，小明害怕回家后再遭父亲打骂，已向同学借了钱，查好了南下广州的列车时刻表，则社会工作者应该（）。

A.辅导小明提高与父亲沟通的技巧，降低被打的风险

B.向小明的同学和邻居了解情况，对虐待事实进行确认

C.与小明沟通，告诉他不要着急，以后会帮他处理这个问题

D.缓解小明的焦虑，并联系儿童保护中心提供庇护

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者在处理儿童受虐问题时应采取的恰当措施。解题的关键在于结合题干中所描述的小明面临的严峻处境，判断各个选项的合理性。首先来看选项A，辅导小明提高与父亲沟通的技巧，降低被打的风险。然而，小明的父亲是因失业和离婚借酒消愁并醉酒后打骂小明，这种情况下单纯靠小明提高沟通技巧很难从根本上解决问题，且小明当下已经处于极度害怕回家再遭打骂的状态，急需更直接有效的保护措施，所以该选项不合适。选项B，向小明的同学和邻居了解情况，对虐待事实进行确认。虽然确认虐待事实有一定必要，但小明目前已做好南下广州的准备，说明他的处境非常危险，此时应优先保障小明的安全，而不是将重点放在确认事实上，所以该选项也不正确。选项C，与小明沟通，告诉他不要着急，以后会帮他处理这个问题。这种做法仅给予了小明心理上的安抚，并没有实际地解决小明当下害怕回家被打的困境，无法保障他的安全，因此该选项也不可行。选项D，缓解小明的焦虑，并联系儿童保护中心提供庇护。既关注到了小明的心理状态，又能为小明提供一个安全的庇护场所，避免他再次受到父亲的打骂，从当前情况看，这是最能保障小明安全和权益的做法，所以该选项是正确的。综上，答案选D。

4、社会工作对社会的重要功能之一即是维持社会秩序，关于这一功能，下列表述中错误的是()