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2025年辽宁大连长兴岛经济技术开发区中心医院招聘168人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、复函通常使用()作为结束语。
A.特此函询
B.特此函复
C.请即复函
D.特此通告
【答案】:B
【解析】复函是用于答复不相隶属机关间询问事项的函件。“特此函复”表意明确,是对询问内容进行回复并结束函件,符合复函结束语的规范和表达习惯。“特此函询”通常用于向对方询问事项,是发函询问时的用语;“请即复函”是希望对方尽快给予回复,是发函要求对方回应时使用的;“特此通告”一般用于政府机关或团体将某些事项直接告知公众,不适用于复函结束语。所以复函常用“特此函复”作为结束语。
2、某月内,甲商品替代品价格上升与互补商品价格上升分别使甲商品的需求量变动50单位和70单位,则在它们共同作用下该月甲商品的需求量()。
A.增加20单位
B.减少20单位
C.增加120单位
D.减少120单位
【答案】:B
【解析】本题可根据替代品和互补品价格变动对甲商品需求量的影响,来确定在它们共同作用下甲商品需求量的变动情况。###替代品价格变动对甲商品需求量的影响在相互替代的两种商品中,一种商品价格上升,消费者将减少对该商品的需求量,转而购买另一种商品,导致另一种商品的需求量增加。因此,当甲商品的替代品价格上升时,甲商品的需求量会增加,且增加了50单位。###互补品价格变动对甲商品需求量的影响在有互补关系的商品中,一种商品的价格上升,不仅使该商品的需求量减少,也会使另一种商品的需求量减少。所以,当甲商品的互补商品价格上升时,甲商品的需求量会减少,且减少了70单位。###共同作用下甲商品需求量的变动综合以上两个因素的影响,甲商品需求量的变动量为替代品价格上升导致的增加量与互补品价格上升导致的减少量的代数和,即\(50-70=-20\)(单位),负号表示需求量减少,所以在它们的共同作用下该月甲商品的需求量减少20单位。综上,答案是减少20单位。
3、在公报写作里,若内容复杂且问题头绪较多,此类公报适宜采用()。
A.分段式
B.序号式
C.条款式
D.联合式
【答案】:B
【解析】在公报写作里,当内容复杂、问题头绪较多时,条款式是比较合适的写法。条款式能够将内容按照不同的条款清晰地罗列出来,每一条款有明确的主题和内容,对于复杂且头绪多的信息可以进行系统、有条理的呈现,让读者更易于理解和把握公报中的各项内容。而分段式主要侧重于段落的划分,在处理复杂且头绪多的内容时,可能无法像条款式那样清晰精准地将各项内容区分和展示;序号式虽也能进行有序排列,但在对内容的分类和层次表达上不如条款式严谨;联合式一般并非专门针对这种复杂内容情况的写作方式。所以内容复杂,问题头绪较多的公报多适合采用条款式。
4、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。
5、垃圾分类是指依据垃圾的不同成分、属性、利用价值、对环境的影响以及现有的处理方式要求,将垃圾分离为不同类别的若干种类。下列关于垃圾分类作用的认识,不正确的是()。
A.提高了废品回收利用的比例,减少了原材料的需求,减少二氧化碳的排放
B.有利于垃圾的无害化处理,减少了垃圾处理的水、土壤、大气污染风险
C.将易腐有机成分为主的可回收垃圾单独分类,为垃圾堆肥提供优质原料
D.将有害垃圾分类出来,减少了垃圾中的重金属、有机污染物、致病菌的含量
【答案】:C
【解析】垃圾分类具有多方面重要意义。提高废品回收利用比例可减少原材料需求与二氧化碳排放,这有助于资源节约和环境保护,推动绿色发展。进行垃圾分类有利于垃圾的无害化处理,能够降低垃圾处理对水、土壤和大气造
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