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2024年安徽省淮南市谢家集区谢家集街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在农村,妇女在划分责任田、口粮田等,以及批准宅基地方面与男子享有平等权利,这主要是保护了妇女的()。
A.劳动权利
B.政治权利
C.财产权利
D.婚姻家庭权利
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对妇女各项权利概念的理解与区分。解题关键在于分析题目中所描述的妇女在划分责任田、口粮田以及批准宅基地方面的权利性质,并与各个选项所代表的权利进行匹配。首先来看选项A,劳动权利主要涉及劳动者在劳动过程中享有的就业、获得报酬、休息休假等与劳动直接相关的权利。而题目中描述的内容并非直接围绕劳动过程展开,所以A选项不符合。接着看选项B,政治权利是公民参与国家政治生活的权利,如选举权和被选举权、言论自由等。显然,本题中提到的妇女在土地和宅基地方面的权利与政治活动并无直接关联,故B选项也不正确。再看选项C,财产权利涵盖了人们对财产的占有、使用、收益和处分等权利。责任田、口粮田和宅基地都属于重要的财产资源,妇女在这些方面与男子享有平等权利,正是对其财产权利的保护,所以C选项正确。最后看选项D,婚姻家庭权利主要涉及夫妻之间、父母子女之间在婚姻家庭关系中的权利和义务。本题题干内容与婚姻家庭关系的权利义务没有直接联系,因此D选项也不符合。综上,答案选C,因为题目描述的情况主要体现了对妇女财产权利的保护。
2、根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难,进行人员裁减,若用人单位在()个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下先招用被裁减的人员。
A.1
B.2
C.3
D.6
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中用人单位裁减人员后重新招用人员相关规定的掌握。根据我国《劳动合同法》,当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难而进行人员裁减时,如果其在一定期限内重新招用人员,是有相应要求的。该规定主要是为了保障被裁减人员的合法权益,避免用人单位随意裁减人员后不给予被裁减人员再次就业的机会。而这个规定的时间界限是6个月,即用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下先招用被裁减的人员。所以本题答案选D。这一规定既维护了劳动者的权益,也有助于稳定就业市场,避免因用人单位的大规模裁员造成社会就业压力的过度增加。若考生不清楚该法条的具体内容,很容易选错答案,因此准确掌握法律法规细节对于解答此类题目至关重要。
3、社会服务机构因需要解决的各类社会问题相对复杂,涉及不同领域、学科和专业的服务提供者,因而需要采用团队方式提供服务。不同类型的服务团队各有特点,其中,跨专业团队的局限性在于()。
A.团队目标比较宽泛,从而不利于服务质量的提升。
B.团队建设初期的磨合时间较长,影响团队绩效。
C.团队成员同质性较高,工作思路相对狭窄。
D.团队成员异质性较高,不利于服务目标的实现。
【答案】:B
【解析】本题可通过分析跨专业团队的特点,逐一判断各选项是否为其局限性。跨专业团队是由来自不同领域、学科和专业的人员组成的服务团队,其目的是整合各方专业知识,更好地解决复杂的社会问题。选项A,跨专业团队往往有着明确的针对复杂社会问题的服务目标,并非目标宽泛,而且通过整合多专业知识,通常有利于提升服务质量,所以A项不是跨专业团队的局限性。选项B,由于团队成员来自不同的专业背景,具有不同的工作方式、思维模式和价值观,在团队建设初期,成员之间需要时间相互了解、磨合,达成共识,这一过程会比较漫长,可能会影响团队绩效。因此,团队建设初期的磨合时间较长,影响团队绩效是跨专业团队的局限性。选项C,跨专业团队的成员来自不同专业,异质性较高,并非同质性较高,他们可以从不同角度思考问题,工作思路更开阔,所以C项错误。选项D,跨专业团队成员异质性高,能带来多元的视角和丰富的专业知识,这有利于根据不同专业优势去实现服务目标,并非不利于服务目标的实现,所以D项错误。综上,答案选B。
4、在生存-关系-成长理论中,阿尔德弗尔(C.P.Alderfer)提出了人的三种基本需要:生存需要、关系需要和成长需要。其中,成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的()。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对生存-关系-成长理论与马斯洛需要层次论对应关系的理解。在生存-关系-成长理论中,阿尔德弗尔提出人的三种基本需要,即生存需要、关系需要和成长需要。马斯洛需要层次论包括生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现的需要。生存需要与马斯洛理论中的生理需要和安全需要类似,是维持人类生存的基本物质需求;关系
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