- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年安徽省淮南市田家庵区新淮街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、《关于实施扩大国家免疫规划的通知》规定从2007年起,我国扩大国家免疫规划后,全国范围国家免疫规划预防的传染病由7种增至()种。
A.20
B.15
C.14
D.17
【答案】:B
【解析】《关于实施扩大国家免疫规划的通知》具有重要的公共卫生意义,其规定自2007年起我国开始实施扩大国家免疫规划举措。这一规划的实施是我国公共卫生领域的重大决策,反映了国家对人民健康的高度重视和对传染病防控的长远布局。在扩大国家免疫规划之前,全国范围内国家免疫规划预防的传染病为7种。随着规划的扩大,预防的传染病种类大幅增加至15种。这一增长体现了国家在疫苗研发、供应和接种体系等方面取得的显著进步,通过扩大免疫规划范围,能够更广泛地保护人民群众免受多种传染病的侵害,有效降低传染病的发病率,提高国民健康水平。本题正确答案选B。
2、下列选项中不属于企业捐款动机的是()。
A.公共关系
B.税法策略
C.外界影响
D.市场营销
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对企业捐款动机的理解与区分。企业捐款动机一般具有多种目的,我们来对各选项进行分析。选项A,公共关系是企业捐款的常见动机之一,通过捐款可以提升企业在社会公众心中的形象与声誉,增进与社区、公众的良好关系,有助于企业的长期发展。选项B,税法策略也是企业考虑的因素,合理的捐款支出在税法上可能会有一定优惠,能为企业带来一定的税务利益。选项D,市场营销方面,企业捐款能够借助相关活动宣传自身品牌和产品,吸引消费者关注,从而拓展市场份额。然而,选项C“外界影响”并不是企业捐款的内在动机,它没有直接体现企业自身的目的和利益诉求,所以不属于企业捐款动机,本题答案选C。
3、社会工作者借助口头和身体语言让服务对象感受到被理解、被接纳的一系列技术被称为()技巧。
A.支持性
B.引领性
C.影响性
D.关注性
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作者技巧的类型及定义。我们需要对每个选项所代表的技巧含义进行分析,从而判断出符合题干描述的正确选项。首先来看选项A,支持性技巧是指社会工作者借助口头和身体语言让服务对象感受到被理解、被接纳的一系列技术。题干中明确提到“借助口头和身体语言让服务对象感受到被理解、被接纳”,这与支持性技巧的定义完全相符,所以选项A正确。接着看选项B,引领性技巧主要是社会工作者引导服务对象探索自己过往经验等,重点在于引导服务对象自我发现和思考,并非强调让服务对象感受到被理解和接纳,所以选项B不符合题意。再看选项C,影响性技巧是指社会工作者为服务对象提供必要的信息或者建议,以帮助服务对象做出决策等,其核心在于提供信息和影响服务对象决策,与题干描述的让服务对象感受被理解接纳不一致,所以选项C错误。最后看选项D,关注性并非社会工作者技巧的标准分类,在专业的社会工作技巧体系中没有这一类别,所以选项D也不正确。综上,本题的正确答案是A。
4、为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是()。
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视
B.妇女享有与男子平等的就业权利
C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
【答案】:D
【解析】本题主要考查《劳动法》中关于用工基本要求的相关规定。首先来看选项A,《劳动法》明确规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视,这一规定保障了劳动者在就业机会上的平等,消除了不合理的就业壁垒,促进了劳动力市场的公平竞争,该选项符合《劳动法》规定。选项B,妇女享有与男子平等的就业权利,这是保障女性平等参与社会劳动、实现自身价值的重要体现,也是《劳动法》在就业平等方面的具体要求,此选项同样符合规定。选项C,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这是为了保护未成年人的身心健康,确保他们能够接受必要的教育和成长环境,符合《劳动法》对未成年人的保护规定。而选项D,《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,并不是未满18周岁。已满16周岁未满18周岁的未成年人属于未成年工,在符合相关规定和保障措施的情况下,用人单位可以招用。所以选项D不符合《劳动法》规定,本题正确答案是D。
5、某高中毕业班选择毕业后工作的同学存在职业发展上的困惑。
A.提升职业所需的能力
B.分析职业发展前景与机会
C.掌控自己的内在世界
D.评估各种职业的报酬率
【答案】:C
【解析】这道题聚焦于某高中毕业班选择毕业后工作的同学职业发展困惑这一情境。选项A提升职业所需的能力,是职业发展中的常见重要环节,能助力个人在岗位上更好地发挥作用,增强竞争力,获得更多职业上升机会。选项B分析
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版五年级下册数学全册教学课件(配新插画).pptx
- 关于申请泵房水泵的申请书.docx VIP
- TCIAPS0002-2017 锂离子电池企业安全生产规范-2019.docx
- 华为案例萃取之道--组织知识资产积累与复用的最佳实践.pptx VIP
- 船闸水工建筑物设计规范.doc VIP
- 山西省朔州市怀仁市一中2023-2024学年高二上学期第一次月考生物试题9253.docx VIP
- 《新课标下小学语文整本书阅读的实践研究》结题报告.doc VIP
- 《十二公民》剧本.docx VIP
- 2025内蒙古汇能控股集团有限公司卓正煤化工招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 麦儿黄,杏儿酸.doc VIP
文档评论(0)