2024年安徽省阜阳市颍上县五十铺乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年安徽省阜阳市颍上县五十铺乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、建筑构件的耐火极限是指在标准耐火试验条件下,建筑构件、配件或结构从受到火的作用时起至失去（）时止所用的时间。

A.承载能力和隔热性

B.承载能力或完整性或隔热性

C.隔热性或防烟性

D.承载能力和完整性和隔热性

【答案】：B

【解析】本题主要考查建筑构件耐火极限的相关概念。建筑构件的耐火极限是衡量其在火灾中性能的重要指标，指在标准耐火试验条件下，建筑构件、配件或结构从受到火的作用时起至失去特定性能时止所用的时间。对于建筑构件而言，其在火灾中的性能表现涉及多个方面。承载能力是保证建筑结构稳定的关键，若构件失去承载能力，可能导致建筑坍塌，危及人员生命安全；完整性是指构件阻止火焰和热气穿透的能力，若完整性被破坏，火焰和热气会蔓延至其他区域，扩大火灾危害范围；隔热性则是防止热量传递的能力，可避免火灾区域的高温对其他区域造成影响。只要构件失去承载能力、完整性或隔热性其中任何一项，就意味着其耐火性能已不达标，达到了耐火极限。选项A只提到承载能力和隔热性，不全面；选项C中的防烟性并非耐火极限定义所涉及的性能；选项D要求同时失去承载能力、完整性和隔热性才达到耐火极限，不符合实际情况。因此，正确答案是B。

2、县级人民政府民政部门应当自收到乡镇人民政府（街道办事处）审核意见和相关材料（）个工作日内提出审批意见。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对县级人民政府民政部门审批时间规定的了解。在社会救助等相关民政工作流程中，明确各环节的时间要求对于保障工作效率和服务质量至关重要。县级人民政府民政部门在收到乡镇人民政府（街道办事处）审核意见和相关材料后，需要在一定时间内提出审批意见。就本题而言，根据相关规定，县级人民政府民政部门应当自收到乡镇人民政府（街道办事处）审核意见和相关材料10个工作日内提出审批意见。选项A的3个工作日时间过短，在实际工作中，民政部门需要对大量的材料进行审核、分析、核实等工作，3个工作日很难完成全面且准确的审批。选项B的5个工作日也相对紧张，可能无法充分开展各项必要的审批环节。选项C的7个工作日虽然比前面两个选项时间有所增加，但仍不能满足审核工作的实际需要。而选项D的10个工作日，既考虑到了工作的复杂性和严谨性，又能保证审批工作在合理的时间内完成，符合实际工作要求。所以本题的正确答案是D。

3、下列说法中，属于非理性信念的是()。

A.“我是一个企业高管，我这么优秀，我的女儿肯定会优秀。”

B.“这次考试又考砸了，看来，我还是努力不够，还得继续加油!”

C.“我从小生活很苦，现在大学毕业工作了，希望生活可以慢慢好起采。”

D.“我儿子毕业快半年了还没有找到合适的工作，唉，现在合适的工作不好找。”

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对非理性信念的理解与判断。非理性信念是指那些缺乏客观依据、不合理且会导致不良情绪和行为的观念。选项A中，将自身的优秀直接等同于女儿也必然优秀，这种逻辑缺乏客观必然性。一个人的优秀与否受多种因素影响，不能因为自己优秀就理所当然地认为女儿一定优秀，这属于典型的非理性信念。选项B中认为考试考砸是因为努力不够需要继续加油，这是一种积极且理性的归因方式，能够促使自身进一步努力提升。选项C表达了从小生活苦，大学毕业工作后希望生活慢慢变好，这是基于现实经历的合理期许，是理性正常的想法。选项D面对儿子毕业半年未找到合适工作的情况，认为是合适工作不好找，是对当前就业市场状况的合理认知。综上所述，正确答案是A选项。

4、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。

A.张某要求公司支付其加班工资

B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用

C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金

D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同

【答案】：C

【解析】本题考查对劳动争议调解仲裁范围的理解。劳动争议调解仲裁主要涉及劳动者与用人单位之间在劳动权利和义务方面产生的争议。选项A中，张某要求公司支付加班工资，这是关于劳动报酬的问题，加班工资属于劳动者应得的劳动报酬一部分，劳动者与用人单位在此方面的争议属于劳动争议调解仲裁范围。选项B里，陈某受工伤后要求公司解决医疗费用，工伤医疗费用的承担与劳动者的权益密切相关，是劳动者在工作过程中因工伤引发的与用人单位在保障权益方面的争议，属于劳动争议范畴。选项C，李某退休后要求社会保险经办机构及时发放退休金，这里的主体是社会保险经办机构，并非用人单位与劳动者的关系。劳动争议调解仲裁主要处理用人单位和劳动者之间的纠纷，所以该项不属于劳动争议调解仲裁范围。选项D，王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同，这涉及到