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2024年吉林省通化市梅河口市一座营镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、林某，1954年12月入伍，1958年退伍后被安排到某粮食局工作，随着年龄的
A.1954年12月31日开始试行义务兵级制之前入伍
B.1954年12月31日开始试行义务兵级制之后入伍
C.1954年10月31日开始试行义务兵级制之前入伍
D.1954年10月31日开始试行义务兵级制之后入伍
【答案】：C
【解析】本题考查对义务兵级制试行时间以及林某入伍时间的综合理解与判断。题干中明确给出林某于1954年12月入伍。我们需要依据义务兵级制的试行时间来判断其入伍时间与试行时间的先后关系。义务兵级制是从1954年10月31日开始试行的。林某入伍时间为1954年12月，很明显1954年12月晚于1954年10月31日，这就意味着林某是在1954年10月31日开始试行义务兵级制之后入伍的。选项A中提到1954年12月31日开始试行义务兵级制之前入伍，与实际试行时间10月31日不符；选项B中1954年12月31日开始试行义务兵级制之后入伍，同样时间节点不对；选项C中1954年10月31日开始试行义务兵级制之前入伍与林某实际入伍时间状况相悖；只有选项D准确反映了林某是在1954年10月31日开始试行义务兵级制之后入伍这一事实。所以，本题正确答案是D。需要说明的是，给定答案C有误，正确答案应为D。
2、服务对象老陈40岁，单身，因盗窃罪入狱3年，刑满释放后一直找不到工作。新入职的社会工作者小李刚接触老陈时，心里很害怕、抗拒，觉得他不值得帮助。督导老魏教导小李，社会工作强调尊重接纳，要帮助有困难、有需要的人。上述老魏的督导内容主要体现的社会工作特点是（）。
A.多方协同
B.注重专业价值
C.双方合作
D.强调专业方法
【答案】：B
【解析】本题主要考查对社会工作特点的理解与应用，解题关键在于明确题干中督导内容所体现的社会工作特点。选项A分析多方协同强调的是社会工作在解决问题时，需要整合政府部门、社会组织、企业等多方面的资源与力量，形成合作机制共同解决问题。但题干中并没有涉及到多个方面协同合作来帮助老陈的相关信息，所以该选项不符合题意。选项B分析专业价值是社会工作的核心要素之一，其中尊重接纳有困难、有需要的人是重要体现。督导老魏教导小李要秉持尊重接纳的理念去帮助老陈，这正是社会工作注重专业价值特点的体现。小李最初因老陈有犯罪经历而害怕、抗拒，老魏通过强调专业价值，引导小李正确对待服务对象。所以该选项正确。选项C分析双方合作是指在社会工作过程中，社会工作者与服务对象相互配合、共同努力来解决问题、实现目标。题干重点在于督导对社会工作者专业价值的教导，并非强调社会工作者与服务对象之间的合作关系，故该选项不正确。选项D分析强调专业方法是指社会工作者运用个案工作、小组工作、社区工作等专业方法来开展服务。而题干中督导的内容主要围绕对服务对象的态度和理念，未涉及到具体专业方法的运用，因此该选项也不符合。综上，本题答案选B，督导老魏的内容主要体现了社会工作注重专业价值这一特点。
3、2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列说法正确的是（）。
A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据
B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据
C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作
D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
【答案】：C
【解析】本题可依据《劳动法》的相关规定，结合题干中小明的具体情况来分析其两次拒绝工作安排是否合法。根据《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这里的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。在本题中，2015年5月小明刚满16周岁，属于未成年工。2016年5月煤矿安排小明下井从事采掘工作，下井采掘工作明显属于矿山井下作业，是未成年工禁忌从事的劳动，所以小明第一次拒绝是于法有据的。之后煤矿又安排小明到重粉尘车间，重粉尘车间具有有毒有害的工作环境，同样属于未成年工禁忌从事的劳动，因此小明第二次拒绝也是于法有据的。基于此，煤矿不应安排小明从事上述禁忌劳动，而应安排其他适当的工作。所以小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作，答案选C。
4、小张被诊断出艾滋病后十分痛苦和绝望，进而对治疗产生了抵触情绪，常常对医生的治疗方案无端找茬，故意刁难医生。为改善小张的身心状况.保障治疗顺利进行，医生将其转介至医院的社会工作部。社会工作者小王
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