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2025年福贡县交通运输局招募交通工程“银龄工程师”的笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《行政诉讼法》规定，行政诉讼的主要审查对象是（）。
A.行政处理行为
B.行政决定行为
C.具体行政行为
D.抽象行政行为
【答案】：C
【解析】《行政诉讼法》规定行政诉讼主要审查对象是具体行政行为。具体行政行为是行政主体针对特定对象实施的行为，对特定公民、法人或者其他组织的权利义务产生实际影响，与行政相对人权益密切相关。当行政相对人认为具体行政行为侵犯其合法权益时，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径获得救济。而行政处理行为和行政决定行为并非行政诉讼法中明确的主要审查对象概念；抽象行政行为是行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的规范性文件，一般不能直接针对其提起行政诉讼。所以该题答案指向的是具体行政行为。
2、《孙子兵法》有言：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）
A.权变原理
B.能级原理
C.激励原理
D.效益原理
【答案】：A
【解析】题目中引用《孙子兵法》“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神”，其表达的核心是用兵没有固定不变的态势，就像水没有固定的形状一样，能依据敌情的变化而取胜的，就称得上用兵如神。管理学的权变原理强调在管理活动中要根据组织所处的内外环境随机应变，没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法，强调要根据不同情况灵活处理问题，这与题目中根据敌人变化而取胜的理念相契合。能级原理主要是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照一定的标准，将管理的对象至于相应的等级中。激励原理是指通过激发员工的内在动力和外在动机，使其发挥出最大的潜能，以实现组织目标。效益原理是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。所以体现的是权变原理。
3、2017年7月19日，中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定（试行）》。会议指出，对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员，下列说法不正确的是（）。
A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制
B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理
C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位
D.机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位
【答案】：A
【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识：涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制，因为国家秘密关乎国家安全和利益，需严格的人员选拔与管理机制保障，聘任制公务员人员流动性相对较大，难以确保对国家秘密的严格保密，所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理，这样既保障了公务员制度的规范性和统一性，又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位，这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性，确保公务员能够专注于本职工作，保证工作的连续性和专业性。机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位，这体现了聘任制的灵活性，可根据机关实际工作需求，在一定范围内补充人员。综上所述，说法不正确的是涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。
4、在国家出台的一系列扩大内需的政策里，既能促进居民消费又符合低碳要求的是：（）
A.家电下乡提高限价
B.汽车下乡政策延长
C.农机具补贴资金增加
D.试点补贴新能源汽车
【答案】：D
【解析】扩大内需政策旨在推动经济增长，促进居民消费，同时符合低碳要求对可持续发展至关重要。家电下乡提高限价主要是通过降低居民购买家电的成本来刺激家电消费，促进家电市场的活跃，带动内需。但传统家电在生产和使用过程中通常能耗较高，并非完全符合低碳要求。汽车下乡政策延长是为了刺激汽车消费市场，特别是农村地区的汽车需求，推动汽车产业发展。然而，传统汽车多以燃油为动力，其尾气排放对环境有较大影响，不符合低碳标准。农机具补贴资金增加主要是为了鼓励农民购买和使用农业机械，提高农业生产效率，促进农业现代化。但多数农机具以燃油为动力，在使用过程中会产生碳排放，与低碳要求存在差距。试点补贴新能源汽车既可以通过补贴降低消费者购买新能源汽车的成本，激发消费者购买欲望，促进汽车消费，扩大内需。同时，新能源汽车相较于传统燃油汽车，使用过程中产生的碳排放极低甚至零排放，符合低碳发展的理念。因此，既能促进居民消费又符合低碳要求的政策是试点补贴新能源汽车。
5、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗
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