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2024年吉林省白城市通榆县开通镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、民政部2012年印发的《最低生活保障审核审批办法(试行)》规定申请低保应当以()为单位。
A.家庭
B.个人
C.原生家庭
D.团体
【答案】：A
【解析】根据2012年民政部印发的《最低生活保障审核审批办法（试行）》规定，申请低保应当以家庭为单位。在社会救助体系中，最低生活保障旨在为生活困难的家庭提供基本生活保障。家庭是社会的基本组成单位，以家庭为单位衡量经济状况能更全面准确地评估其是否符合低保标准。从家庭的经济关联性来看，家庭成员的收入和财产通常是共同使用和支配的。以家庭为单位申请，能综合考量家庭整体的经济负担与实际生活水平，避免单个家庭成员申请可能带来的保障不足或过度保障的情况。若以个人、原生家庭或团体为单位，可能无法精准反映家庭实际的困难程度与需求。所以答案是A选项。
2、小组规范是小组工作开始阶段社会工作者和小组组员一起建立的准则。下列选项中，不属于小组规范种类的是（）。
A.秩序性规范
B.权利规范
C.角色规范
D.文化规范
【答案】：B
【解析】本题主要考查对小组规范种类的理解与掌握。小组规范是在小组工作开始阶段由社会工作者和小组组员共同建立的准则，其种类主要包括秩序性规范、角色规范和文化规范。秩序性规范主要用来界定组员之间的互动准则，保障小组活动的有序开展，例如规定小组会议的时间、纪律等。角色规范明确了每个组员在小组中所扮演的角色和相应职责，使得组员清楚知道自己该做什么、不该做什么。文化规范则形成了小组独特的文化氛围、价值观念等，有助于增强小组的凝聚力和认同感。而权利规范并不属于小组规范的范畴。所以本题正确答案是B。
3、老周家庭经济困难，近期又失业。社会工作者小张根据社会工作机构的要求，从助人自助理念出发，制定服务计划并加以实施，最终协助老周再就业。在这个过程中，关于小张和老周两者关系的说法，正确的是()。
A.老周和小张在助人活动中互为主客体
B.老周和小张均不是助人活动的主客体
C.小张是助人活动的主体，老周是助人活动的客体
D.老周是助人活动的主体，小张是助人活动的客体
【答案】：A
【解析】本题主要考查对助人活动中主客体关系的理解。在社会工作的助人活动里，不能简单地将一方定义为主体，另一方定义为客体。从题干来看，社会工作者小张有协助老周的职责，他积极制定并实施服务计划，这无疑体现了他在助人活动中的主体地位。然而，老周并非完全被动接受帮助。老周自身有摆脱困境、实现再就业的主观意愿，并且在小张的协助过程中，他积极配合、努力提升自己以达成再就业的目标，所以老周在这个助人活动中也发挥着主体的作用。因此，老周和小张在助人活动中互为主客体，选项A正确。选项B不符合实际情况，因为小张和老周在整个助人活动中都有着重要的角色和作用；选项C只强调了小张的主体地位和老周的客体地位，忽略了老周的主观能动性和主体作用；选项D则颠倒了两者在助人活动中的关系，故B、C、D选项均不正确。
4、某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）
A.招募志愿者，代替员工完成临时加班工作
B.说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作
C.使用领导者职权，要求员工继续加班工作
D.教育员工，强调其完成工作任务的重要性
【答案】：B
【解析】本题主要考查机构领导者在员工因多次加班疲惫不堪的情况下应采取的适宜做法。A选项招募志愿者代替员工完成临时加班工作，这种做法可能会使员工认为自身价值未得到认可，且志愿者不一定具备相应专业能力，还可能影响工作连续性和质量，所以该选项不合适。C选项使用领导者职权要求员工继续加班工作，这会让员工产生抵触情绪，加重疲惫和不满，不利于团队的稳定和长期发展。D选项教育员工强调完成工作任务的重要性，在员工已经因多次加班疲惫不堪的情况下，单纯强调重要性无法解决员工当下的实际问题，容易引发员工反感。而B选项说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作，既体现了领导者对员工的尊重，让员工明白加班的必要性，又能在沟通中缓解员工的负面情绪，增强团队凝聚力，有助于后续工作的顺利开展，是最适宜的做法。因此答案选B。
5、在小组活动的某个阶段，小组成员对小组有较高的归属感和凝聚力，开始常用“我们”而不是“我”来表达对小组的感情，这出现在小组的哪个阶段？()
A.小组工作准备阶段
B.小组工作开始阶段
C.小组工作中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对小组工作不同阶段特征的理解与区分。在小组工作准备阶段，主要是进行小组活动的策划、组员招募等前期筹备工作，此阶段组员尚未正式聚集开展活动，自然不会有对小组较高的归属感和凝聚力，所以A选项不符合。小组工作开始阶段，组员
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